IR (2025 - 2028)
Competences
The competence framework states the academic capabilities this programme is designed to build. Each entry keeps its linked learning outcomes visible so the structure can be followed without leaving the page.
Key competences
4 entries
CC1
Competențe în domeniul științei, tehnologiei, ingineriei și matematicii
See details
Competențe în domeniul științei, tehnologiei, ingineriei și matematicii
CC2
Competențe digitale
See details
Competențe digitale
CC3
Competențe personale, sociale și de a învăța să înveți
See details
Competențe personale, sociale și de a învăța să înveți
CC4
Competențe antreprenoriale
See details
Competențe antreprenoriale
Professional competences
33 entries
CP1
utilizează interfețe specifice aplicațiilor
See details
utilizează interfețe specifice aplicațiilor
CP2
definește cerințe tehnice
See details
definește cerințe tehnice
CP3
dezvoltă prototipul pentru software
See details
dezvoltă prototipul pentru software
CP4
creează softuri
See details
creează softuri
CP5
definește arhitectura software
See details
definește arhitectura software
CP6
analizează specificații software
See details
analizează specificații software
CP7
creează diagrama de proces
See details
creează diagrama de proces
CP8
utilizează instrumente de inginerie software asistată de calculator
See details
utilizează instrumente de inginerie software asistată de calculator
CP9
adună feedbackul clienților față de aplicații
See details
adună feedbackul clienților față de aplicații
CP10
efectuează cercetare științifică
See details
efectuează cercetare științifică
CP11
remediază erorile din software
See details
remediază erorile din software
CP12
gestionează proiecte de inginerie
See details
gestionează proiecte de inginerie
CP13
identifică cerințele clienților
See details
identifică cerințele clienților
CP14
utilizează software de desen tehnic
See details
utilizează software de desen tehnic
CP15
utilizează biblioteci de software
See details
utilizează biblioteci de software
CP16
dezvoltă metode de migrare automatizate
See details
dezvoltă metode de migrare automatizate
CP17
utilizează șabloane de proiectare de software
See details
utilizează șabloane de proiectare de software
CP18
interpretează cerințe tehnice
See details
interpretează cerințe tehnice
CP19
stabilește relații de afaceri
See details
stabilește relații de afaceri
CP20
aliniază software-ul la arhitecturile de sistem
See details
aliniază software-ul la arhitecturile de sistem
CP21
definește procesul
See details
definește procesul
CP22
furnizează rapoarte de analiză cost-beneficiu
See details
furnizează rapoarte de analiză cost-beneficiu
CP23
supraveghează dezvoltarea de software
See details
supraveghează dezvoltarea de software
CP24
analizează cerințe de afaceri
See details
analizează cerințe de afaceri
CP25
elaborează studiul de fezabilitate
See details
elaborează studiul de fezabilitate
CP26
elaborează documentație în conformitate cu cerințele legale
See details
elaborează documentație în conformitate cu cerințele legale
CP27
interacționează cu utilizatorii pentru a le afla cerințele
See details
interacționează cu utilizatorii pentru a le afla cerințele
CP28
analizează procese de afaceri
See details
analizează procese de afaceri
CP29
identifică nevoile utilizatorilor de TIC
See details
identifică nevoile utilizatorilor de TIC
CP30
creează modele de date
See details
creează modele de date
CP31
transpune cerințele într-un model vizual
See details
transpune cerințele într-un model vizual
CP32
gestionează transferul de la sisteme vechi în TIC
See details
gestionează transferul de la sisteme vechi în TIC
CP33
proiectează sistemul informatic
See details
proiectează sistemul informatic
Transversal personal competences
2 entries
CT1
Aplicarea regulilor de muncă organizată și eficientă, a unor atitudini responsabile față de domeniul de specialitate, cu respectarea principiilor, normelor și a codului de etică profesională
See details
Aplicarea regulilor de muncă organizată și eficientă, a unor atitudini responsabile față de domeniul de specialitate, cu respectarea principiilor, normelor și a codului de etică profesională
CT2
Identificarea oportunităților de formare profesională continuă și valorificarea eficientă a resurselor și tehnicilor de învățare pentru propria dezvoltare
See details
Identificarea oportunităților de formare profesională continuă și valorificarea eficientă a resurselor și tehnicilor de învățare pentru propria dezvoltare
Transversal interpersonal competences
1 entries
CT3
Asumarea rolului și responsabilităților din cadrul unei echipe interdisciplinare, utilizarea unor tehnici de comunicare și relaționare eficientă și dezvoltarea capacităților empatice de comunicare interpersonală
See details
Asumarea rolului și responsabilităților din cadrul unei echipe interdisciplinare, utilizarea unor tehnici de comunicare și relaționare eficientă și dezvoltarea capacităților empatice de comunicare interpersonală
Transversal global citizenship competences
1 entries
CT4
Implicarea în activități destinate unor grupuri sociale diverse și utilizarea expertizei profesionale pentru a iniția/derula proiecte și activități care să susțină procesul de digitalizare și educație pentru o societate digitalizată
See details
Implicarea în activități destinate unor grupuri sociale diverse și utilizarea expertizei profesionale pentru a iniția/derula proiecte și activități care să susțină procesul de digitalizare și educație pentru o societate digitalizată
Learning outcomes
Learning outcomes translate the competence framework into observable academic results. Each entry keeps its connected competences and subject anchors visible so the curriculum can be followed in both directions.
Curriculum
The semester structure keeps the curriculum grouped by mandatory, elective, and optional subjects. Expand a row to inspect hours, subject type, linked learning outcomes, and any public syllabus.