istoria artelor
Istoria artelor și a artiștilor, tendințele artistice de-a lungul secolelor și evoluțiile lor contemporane.
Regizorii artistici răspund de programul unui proiect artistic sau al unei organizații culturale. Răspund de viziunea strategică, vizibilitatea și calitatea tuturor tipurilor de activități și servicii artistice, cum ar fi companiile de teatru și de dans. De asemenea, regizorii artistici gestionează personalul, finanțele și politicile.
Competences and skills
49 ESCO relationsEssential knowledge 4 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
4 competencesproiecte culturale
Scopul, organizarea și gestionarea de proiecte culturale și acțiunile de strângere de fonduri aferente.
responsabilitatea socială a întreprinderilor
Tratarea sau gestionarea proceselor de afaceri în mod responsabil și etic, considerând responsabilitatea economică față de acționari la fel de importantă ca responsabilitatea față de părțile interesate din domeniul mediului și din cel social.
green
valori istorico-artistice
Valorile istorice și artistice pe care le implică exemplele de ramură artistică ale unei persoane.
Cross-sector
0 competencesNo competences in this bucket.
Essential skills and competences 33 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
17 competencesaprobă rapoarte pentru proiecte artistice
Aprobă raportul financiar, raportul artistic, alte rapoarte necesare pentru proiectul artistic.
contribuie la procesul de reflecție al organizatorului de spectacole
Discută despre sezoanele și proiectele anterioare pentru a le asocia cu stilurile, tendințele artistice etc. Ajută programatorii și regia să descrie viziunea artistică a instituției, programând sezonul, locația, instituția sau proiectul. Contribuie la reformularea și formularea intenției artistice. Identifică influențele și referințele, sursele de inspirație și tonul sezonului. Sugerează referințe pentru activitatea coregrafilor, dansatorilor, artiștilor vizuali, cineaștilor, artiștilor interpreți sau executanți, compozitorilor și designerilor de sunet și sugerează persoanele cu resurse potențiale.
coordonează o echipă artistică
Conduce și instruiește o echipă completă cu expertiza și experiența culturală necesară.
coordonează producția artistică
Supraveghează coordonarea zilnică a sarcinilor de producție, astfel încât organizația să se încadreze în politicile artistice și comerciale dorite și pentru a prezenta publicului producții conform unei identități corporative uniforme
definește abordarea artistică
Definește propria abordare artistică, analizând activitatea anterioară și experiența pe care o are, identificând componentele semnăturii creative și pornind de la aceste cercetări pentru a descrie viziunea artistică proprie.
definește viziunea artistică
Dezvoltă și definește în mod continuu o viziune artistică concretă, pornind de la propunere și continuând până la produsul finit.
descrie experiența artistică
Ia în considerare alte domenii de expertiză sau experiență și identifică elementele relevante pentru abordarea artistică proprie.
determină contextul de prezentare a lucrării
Propune teatrul, sala, altă locație sau spațiul în aer liber în care va avea loc spectacolul. Stabilește modul de prezentare, publicul-țintă etc. Definește relația cu publicul.
dezvoltă un cadru artistic
Dezvoltă un cadru specific pentru cercetare, creație și finalizarea activităților artistice.
face față solicitărilor complexe
Menține o atitudine pozitivă față de cererile noi și dificile, cum ar fi interacțiunea cu artiștii și gestionarea artefactelor artistice. Lucrează sub presiune, de exemplu se ocupă de modificările survenite în ultimul moment în calendar și de restricțiile financiare.
identifică nișa artistică
Găsește propria nișă artistică pe piață, asigură dezvoltarea punctelor forte în fiecare moment al carierei profesionale proprii.
lucrează cu specialiști în materie de locuri de desfășurare a evenimentelor culturale
Apelează la competența altor profesioniști și specialiști, din interiorul și din afara organizației, să contribuie la activități și să ofere documente pentru a îmbunătăți accesul public la colecții și expoziții.
oferă informații despre tematica expoziției
Oferă informații cu privire la pregătirea, executarea și evaluarea expozițiilor și a altor proiecte artistice.
organizează evenimente culturale
Organizează evenimente în cooperare cu părțile interesate de la nivel local care promovează cultura și patrimoniul local.
promovează evenimentele organizate de o instituție culturală
Lucrează împreună cu personalul muzeului sau al oricărei instituții de artă pentru a-și dezvolta și promova evenimentele și programul.
reprezintă producția artistică
Reprezintă societatea sau producția artistică în afara activităților zilnice. Stabilește legătura cu prezentatorii și cu echipele acestora. Ajută la gestionarea turneelor.
stabilește contacte cu partenerii culturali
Stabilește și menține parteneriate durabile cu autoritățile culturale, sponsorii și alte instituții culturale.
Cross-sector
16 competencesaplică gândire strategică
Asigură generarea și aplicarea efectivă a cunoștințelor de afaceri și a posibilelor oportunități în vederea obținerii unui avantaj economic competitiv pe termen lung.
asigură managementul de proiect
Gestionează și planifică diversele resurse, cum ar fi resursele umane, bugetul, termenul, rezultatele și calitatea necesare pentru un anumit proiect, și monitorizează progresele înregistrate în cadrul proiectului pentru a realiza un obiectiv specific într-o anumită perioadă de timp și cu un buget prestabilit.
research
dezvoltă rețele profesionale
Contactează și se întâlnește cu oamenii în context profesional. Găsește un subiect comun și își folosește persoanele de contact pentru obținerea de avantaje reciproce. Ține evidența oamenilor din rețeaua profesională proprie și rămâne informat/ă cu privire la activitățile lor.
gestionează bugete
Planifică, monitorizează bugetul și raportează cu privire la acesta și pregătește bugetele de producție stabilite.
gestionează logistica
Creează un cadru logistic pentru transportul mărfurilor către clienți și pentru primirea retururilor, execută și urmărește procesele și liniile directoare logistice. Adaptează procesele de producție la situațiile neprevăzute și constrângerile mediului.
gestionează personal
Gestionează angajații și subordonații, lucrând în echipă sau individual, pentru a maximiza performanța și contribuția acestora. Le planifică munca și activitățile, dă instrucțiuni, motivează și îndrumă lucrătorii pentru a atinge obiectivele societății. Monitorizează și evaluează modul în care un angajat își exercită responsabilitățile și cât de bine sunt executate aceste activități. Identifică domeniile în care sunt necesare îmbunătățiri și formulează sugestii în acest scop. Conduce un grup de persoane pentru a le ajuta să atingă obiectivele și menține o relație de lucru eficientă la nivel de personal.
gestionează stocuri
Monitorizează și controlează fluxul de stocuri, ceea ce include achiziția, depozitarea și circulația calității necesare a materiilor prime, precum și inventarul produselor în curs de execuție. Gestionează activitățile aferente lanțului de aprovizionare și sincronizează stocul cu cererea de producție și cu clientul.
monitorizează activități artistice
Monitorizează toate activitățile unei organizații artistice.
promovează incluziunea
Promovează și respectă diversitatea și susține un tratament egal al genurilor, etniilor și grupurilor minoritare în organizații pentru a preveni discriminarea și pentru a asigura incluziunea și un mediu pozitiv.
reprezintă organizația
Acționează în calitate de reprezentant al instituției, al societății sau al organizației în raport cu lumea exterioară.
respectă standardele companiei
Asigură conducerea și gestionarea în conformitate cu codul de conduită al organizației.
stabilește contacte cu autorități locale
Menține contactele și schimbul de informații cu autoritățile regionale sau locale.
stabilește politici organizaționale
Participă la stabilirea de politici organizaționale care acoperă aspecte precum eligibilitatea participanților, cerințele programului și beneficiile programului pentru utilizatorii serviciilor.
stabilește priorități zilnice
Stabilește prioritățile zilnice pentru personal; abordează în mod eficace volumul de muncă cu sarcini multiple.
supervizează activitățile zilnice de informare
Conduce operațiunile zilnice ale diferitelor unități. Coordonează activitățile programului/proiectului pentru a asigura încadrarea în costuri și în timp.
urmărește dezvoltarea societății
Elaborează strategii și planuri care vizează obținerea unei dezvoltări durabile a întreprinderii, indiferent dacă întreprinderea îi aparține sau este deținută de altă persoană. Întreprinde acțiuni pentru majorarea veniturilor și fluxuri de numerar pozitive.
Optional knowledge 1 competence
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
1 competencebaze de date ale muzeelor
Instrumentele și procesele implicate în lucrul cu bazele de date ale muzeelor.
digital
Cross-sector
0 competencesNo competences in this bucket.
Optional skills and competences 11 competences
Occupation specific
1 competencefolosește intuiția în programarea proiectelor artistice
Se află cu un pas înaintea tendințelor și își asumă unele riscuri pentru a programa proiecte artistice.
Sector-specific
8 competenceselaborează procesul de producție teatrală
Are și dezvoltă o înțelegere aprofundată a procesului de producție teatrală.
face publicitate unei colecții de artă
Redactează cataloage, documente de cercetare, articole, rapoarte, politici, standarde și propuneri pentru obținerea de granturi pentru proiecte.
găsește înlocuitor pentru regizorul de scenă
Preia sarcini de la regizorul de scenă, după caz. Indică momentele de așteptare principale. Indică momentul în care casa este deschisă. Confirmă că executanții sau interpreții sunt pregătiți. Indică începerea spectacolului. Indică intrările și ieșirile elementelor scenice când trebuie.
oferă sprijin programatorului artistic la definirea viziunii acestuia
Oferă sprijin programatorului artistic sau regizorului să își descrie viziunea artistică asupra instituției, a sezonului de programare artistică, a locului de desfășurare a spectacolului, a proiectului etc. Le oferă sprijin verbal să își formuleze intenția artistică și să o exprime în scris.
organizează o expoziție
Organizează și structurează o expoziție într-un mod strategic, astfel încât operele de artă să fie mai accesibile publicului.
participă la activitățile de mediere artistică
Participă la activitățile de mediere artistică și culturală: anunță activitatea, face o prezentare sau ține o cuvântare cu privire la o piesă de artă sau la o expoziție, predă unei clase sau unui grup, conduce activități de mediere artistică, conduce sau participă la o discuție publică.
prezintă expoziții
Prezintă o expoziție și ține conferințe educaționale într-un mod ușor de înțeles, care să fie atractiv pentru public.
reprezintă societatea în cadrul expozițiilor
Vizitează spectacole și/sau expoziții pentru a reprezenta organizația sa și a înțelege ce fac alte organizații pentru a dobândi expertiză în ceea ce privește tendințele din sectorul respectiv.
Cross-sector
2 competencesplanifică alocarea resurselor
Planifică nevoile viitoare ale diverselor resurse, cum ar fi timpul, banii și resursele aferente procesului.
planifică proceduri privind sănătatea și siguranța
Stabilește proceduri de menținere și îmbunătățire a sănătății și siguranței în unitate sau la locul de muncă.