principii bugetare
Principii de estimare și planificare a previziunilor pentru activitatea comercială, întocmirea bugetului și a rapoartelor periodice.
Managerii de centru cultural gestionează activitățile unui centru comunitar cultural, organizează și promovează activități și evenimente culturale, gestionează personalul și urmăresc să promoveze includerea generală a programelor culturale în comunitate.
Competences and skills
50 ESCO relationsEssential knowledge 3 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
3 competencesproiecte culturale
Scopul, organizarea și gestionarea de proiecte culturale și acțiunile de strângere de fonduri aferente.
responsabilitatea socială a întreprinderilor
Tratarea sau gestionarea proceselor de afaceri în mod responsabil și etic, considerând responsabilitatea economică față de acționari la fel de importantă ca responsabilitatea față de părțile interesate din domeniul mediului și din cel social.
green
Cross-sector
0 competencesNo competences in this bucket.
Essential skills and competences 27 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
12 competencesaprobă rapoarte pentru proiecte artistice
Aprobă raportul financiar, raportul artistic, alte rapoarte necesare pentru proiectul artistic.
comasează resurse pentru sănătate și siguranță în locurile de desfășurare a spectacolelor
Se asigură că trusa de prim ajutor este disponibilă și complet echipată în locurile de desfășurare a spectacolelor și în spațiile culturale. Identifică resursele și serviciile disponibile pentru domeniul cultural. Informează echipa artistică despre resursele și serviciile de sănătate și siguranță disponibile.
elaborează politici culturale
Elaborează programe care vizează promovarea activităților culturale și a angajamentului cultural într-o comunitate sau o națiune și care reglementează organizarea instituțiilor, unităților și evenimentelor culturale.
elaborează politicile de promovare ale instituției culturale
Elaborează politicile de informare pentru muzeu și pentru orice edificiu de artă, precum și un program de activități orientate către toate categoriile publicului-țintă. Creează o rețea formată din contacte externe pentru transmiterea informațiilor către publicul țintă în acest scop.
elaborează strategiile de învățare ale instituției culturale
Se ocupă de crearea și dezvoltarea unei strategii de învățare pentru a implica publicul, în spiritul muzeului sau al instituției artistice.
evaluează necesarul de vizitatori al instituțiilor culturale
Evaluează nevoile și așteptările vizitatorilor muzeelor și ai oricăror instituții de artă pentru a dezvolta în mod regulat noi programe și activități.
evaluează programele instituțiilor culturale
Acordă asistență în ceea ce privește aprecierea și evaluarea programelor și activităților muzeale și ale edificiilor de artă.
lucrează cu specialiști în materie de locuri de desfășurare a evenimentelor culturale
Apelează la competența altor profesioniști și specialiști, din interiorul și din afara organizației, să contribuie la activități și să ofere documente pentru a îmbunătăți accesul public la colecții și expoziții.
organizează evenimente culturale
Organizează evenimente în cooperare cu părțile interesate de la nivel local care promovează cultura și patrimoniul local.
promovează evenimentele organizate de o instituție culturală
Lucrează împreună cu personalul muzeului sau al oricărei instituții de artă pentru a-și dezvolta și promova evenimentele și programul.
stabilește contacte cu partenerii culturali
Stabilește și menține parteneriate durabile cu autoritățile culturale, sponsorii și alte instituții culturale.
stabilește contacte cu sponsorii evenimentului
Planifică întâlniri cu sponsorii și organizatorii de evenimente pentru a discuta și a monitoriza evenimentele viitoare.
Cross-sector
15 competencesasigură conformitatea cu standardele de sănătate siguranță și igienă
Supraveghează întregul personal și toate procesele necesare pentru a asigura respectarea standardelor în materie de sănătate, siguranță și igienă. Comunică și sprijină alinierea acestor cerințe la programele de sănătate și siguranță ale societății.
concepe activități culturale
Dezvoltă activități adaptate informării și/sau publicului. Ia în considerare dificultățile și necesitățile observate și identificate din perspectiva sporirii curiozității și a capacității generale de a avea acces la artă și cultură.
dezvoltă instrumente promoționale
Generează materiale promoționale și colaborează în producția de texte promoționale, materiale video, fotografii etc. Păstrează materialele promoționale anterioare în mod organizat.
gestionează bugete
Planifică, monitorizează bugetul și raportează cu privire la acesta și pregătește bugetele de producție stabilite.
gestionează logistica
Creează un cadru logistic pentru transportul mărfurilor către clienți și pentru primirea retururilor, execută și urmărește procesele și liniile directoare logistice. Adaptează procesele de producție la situațiile neprevăzute și constrângerile mediului.
gestionează personal
Gestionează angajații și subordonații, lucrând în echipă sau individual, pentru a maximiza performanța și contribuția acestora. Le planifică munca și activitățile, dă instrucțiuni, motivează și îndrumă lucrătorii pentru a atinge obiectivele societății. Monitorizează și evaluează modul în care un angajat își exercită responsabilitățile și cât de bine sunt executate aceste activități. Identifică domeniile în care sunt necesare îmbunătățiri și formulează sugestii în acest scop. Conduce un grup de persoane pentru a le ajuta să atingă obiectivele și menține o relație de lucru eficientă la nivel de personal.
gestionează stocuri
Monitorizează și controlează fluxul de stocuri, ceea ce include achiziția, depozitarea și circulația calității necesare a materiilor prime, precum și inventarul produselor în curs de execuție. Gestionează activitățile aferente lanțului de aprovizionare și sincronizează stocul cu cererea de producție și cu clientul.
lucrează cu comunități
Organizează proiecte sociale care vizează dezvoltarea comunității și participarea activă a cetățenilor.
promovează incluziunea
Promovează și respectă diversitatea și susține un tratament egal al genurilor, etniilor și grupurilor minoritare în organizații pentru a preveni discriminarea și pentru a asigura incluziunea și un mediu pozitiv.
respectă standardele companiei
Asigură conducerea și gestionarea în conformitate cu codul de conduită al organizației.
stabilește contacte cu autorități locale
Menține contactele și schimbul de informații cu autoritățile regionale sau locale.
stabilește priorități zilnice
Stabilește prioritățile zilnice pentru personal; abordează în mod eficace volumul de muncă cu sarcini multiple.
stabilește relații cu comunitățile locale
Stabilește relații afective și de lungă durată cu comunitățile locale, de exemplu, prin organizarea unor programe speciale pentru grădinițe, școli și persoane cu dizabilități și vârstnici, prin sensibilizarea comunității și primind în schimb aprecierea acesteia.
supervizează activitățile zilnice de informare
Conduce operațiunile zilnice ale diferitelor unități. Coordonează activitățile programului/proiectului pentru a asigura încadrarea în costuri și în timp.
urmărește dezvoltarea societății
Elaborează strategii și planuri care vizează obținerea unei dezvoltări durabile a întreprinderii, indiferent dacă întreprinderea îi aparține sau este deținută de altă persoană. Întreprinde acțiuni pentru majorarea veniturilor și fluxuri de numerar pozitive.
Optional knowledge 1 competence
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Cross-sector
1 competenceprincipii ale managementului de proiect
Diferite elemente și faze ale managementului de proiect.
Optional skills and competences 19 competences
Occupation specific
1 competenceanalizează datele colectate pentru a îmbunătăți programul pentru arte comunitare
Interpretează și evaluează datele colectate în cadrul programului dvs. de arte comunitare. Le utilizează pentru a oferi indicații persoanelor din grupurile dvs. în scopul dezvoltării acestora, pentru a extrage acțiunile pe care le puteți întreprinde în scopul îmbunătățirii practicii dvs. profesionale și pentru a întocmi un raport corespunzător cerințelor dvs. care să permită analizarea datelor colectate și a soluțiilor posibile, cu sau fără a specifica resursele necesare.
Sector-specific
5 competencescoordonează activități artistice comunitare
Stabilește fezabilitatea activităților (personalul tehnic și artistic implicat, calendarul general și nevoile bugetare, aprobarea administrației etc.). Elaborează un program de activitate. Definește conținutul activităților. Selectează o persoană sau persoane-resursă și comunică informații acesteia/acestora. Elaborează materialul necesar etc.
gestionează o instituție culturală
Gestionează operațiunile zilnice ale unei instituții culturale. Organizează toate activitățile și coordonează diferitele departamente care funcționează în cadrul unei instituții culturale. Elaborează un plan de acțiune și planifică fondurile necesare.
menține relații cu reprezentanți locali
Menține relații bune cu reprezentanții comunității științifice, economice și ai societății civile de la nivel local.
promovează în rândul unităților de învățământ evenimentele organizate de o instituție culturală
Contactează școlile și profesorii pentru a promova utilizarea colecțiilor și a activităților muzeale.
supervizează echipa organizatoare a evenimentului
Selectează, formează și supraveghează voluntari și personal de asistență necesar pentru evenimente.
Cross-sector
13 competencesaplică gândire strategică
Asigură generarea și aplicarea efectivă a cunoștințelor de afaceri și a posibilelor oportunități în vederea obținerii unui avantaj economic competitiv pe termen lung.
asigură managementul de proiect
Gestionează și planifică diversele resurse, cum ar fi resursele umane, bugetul, termenul, rezultatele și calitatea necesare pentru un anumit proiect, și monitorizează progresele înregistrate în cadrul proiectului pentru a realiza un obiectiv specific într-o anumită perioadă de timp și cu un buget prestabilit.
research
coordonează evenimente
Conduce evenimente gestionând bugetul, logistica, sprijinirea evenimentelor, securitatea, planurile de urgență și măsurile ulterioare.
dezvoltă rețele profesionale
Contactează și se întâlnește cu oamenii în context profesional. Găsește un subiect comun și își folosește persoanele de contact pentru obținerea de avantaje reciproce. Ține evidența oamenilor din rețeaua profesională proprie și rămâne informat/ă cu privire la activitățile lor.
elaborează materiale de comunicare favorabilă incluziunii
Elaborează resurse de comunicare favorabilă incluziunii. Furnizează informații digitale, tipărite și de semnalizare adecvate și accesibile și aplică limbajul adecvat pentru a sprijini reprezentarea și incluziunea persoanelor cu handicap. Asigură accesibilitatea site-urilor web și a instrumentelor online, de exemplu, asigurând compatibilitatea cu cititoarele de ecran.
digital
evaluează evenimente
Evaluează reușita evenimentelor organizate recent, făcând recomandări pentru îmbunătățirea evenimentelor viitoare.
gestionează activități de colectare de fonduri
Inițiază activități de colectare de fonduri prin gestionarea locului, a echipelor implicate, a cauzelor și a bugetelor.
planifică proceduri privind sănătatea și siguranța
Stabilește proceduri de menținere și îmbunătățire a sănătății și siguranței în unitate sau la locul de muncă.
programează reuniuni
Programează și stabilește întâlniri sau reuniuni profesionale pentru clienți sau superiori.
relaționează cu agențiile guvernamentale
Stabilește și menține relații de lucru cordiale cu omologii din diferite agenții guvernamentale.
reprezintă organizația
Acționează în calitate de reprezentant al instituției, al societății sau al organizației în raport cu lumea exterioară.
stabilește politici organizaționale
Participă la stabilirea de politici organizaționale care acoperă aspecte precum eligibilitatea participanților, cerințele programului și beneficiile programului pentru utilizatorii serviciilor.
stabilește relații de colaborare
Stabilește o legătură între organizațiile sau persoanele fizice care pot beneficia de comunicarea reciprocă pentru a facilita o relație de colaborare pozitivă durabilă între cele două părți.