audit intern
Practica de observare, testare și evaluare sistematică a proceselor organizației pentru a îmbunătăți eficacitatea, a reduce riscurile și a adăuga valoare organizației prin instalarea unei culturi preventive.
Coordonatorii de audit supraveghează personalul de audit, planificarea și raportarea și analizează documentele de audit automatizate ale personalului de audit pentru a asigura respectarea metodologiei întreprinderii. Elaborează rapoarte, evaluează practicile generale de audit și de operare și comunică constatările conducerii superioare.
Competences and skills
37 ESCO relationsEssential knowledge 7 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Cross-sector
7 competencesdeclarații financiare
Setul de înregistrări financiare care dezvăluie situația financiară a unei societăți la sfârșitul unei perioade stabilite sau exercițiului financiar. Declarațiile financiare compuse din cinci părți care sunt situația poziției financiare, situația venitului global, situația modificărilor capitalurilor proprii (SOCE), situația fluxurilor de trezorerie și notele.
dreptul societăților comerciale
Normele juridice care reglementează modul în care părțile interesate ale societăților comerciale (cum ar fi acționarii, angajații, directorii, consumatorii etc.) interacționează unii cu alții și responsabilitățile pe care societățile comerciale le au față de părțile lor interesate.
legislație fiscală
Legislația fiscală aplicabilă unui domeniu specific de specializare, cum ar fi taxele la import, taxele guvernamentale etc.
principii de contabilitate general acceptate la nivel național
Standardul de contabilitate acceptat într-o regiune sau într-o țară care prevede normele și procedurile de divulgare a datelor financiare.
standarde internaționale de raportare financiară
Setul de standarde contabile și de norme contabile destinate societăților cotate la bursă care sunt obligate să publice și să divulge declarațiile lor financiare.
tehnici de audit
Tehnicile și metodele care sprijină o examinare sistematică și independentă a datelor, politicilor, operațiunilor și performanțelor utilizând instrumente și tehnici de audit asistate de calculator (CAAT), cum ar fi foi de calcul, baze de date, analize statistice și software pentru informații comerciale.
digital
Essential skills and competences 11 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Cross-sector
11 competencesacordă atenție detaliilor în pregătirea auditurilor
Asigură conformitatea permanentă cu standardele și cerințele t, cum ar fi menținerea la zi a certificatelor și activitățile de monitorizare pentru a se asigura că sunt respectate procedurile corecte, pentru ca auditurile să poată avea loc fără probleme și să fie identificate aspecte negative.
analizează performanța financiară a unei societăți
Pe baza conturilor, a registrelor, a situațiilor financiare și a informațiilor externe ale pieței, analizează performanța financiară a întreprinderii pentru a identifica acțiuni de îmbunătățire care ar putea determina creșterea profitului.
comunică problemele colegilor cu vechime mai mare în muncă
Comunică și oferă feedback colegilor cu vechime mai mare în muncă dacă apar probleme sau neconformități.
dezvoltă planul de audit
Definește toate sarcinile organizatorice (ora, locul și ordinea) și elaborează o listă de verificare cu privire la subiectele care trebuie auditate.
interpretează situațiile financiare
Citește, înțelege și interpretează liniile și indicatorii-cheie din situațiile financiare. Extrage cele mai importante informații din situațiile financiare în funcție de nevoi și integrează aceste informații în elaborarea planurilor departamentului.
organizează auditul
Organizează examinarea sistematică a registrelor contabile, a evidențelor contabile, a documentelor și a cupoanelor valorice pentru a stabili în ce măsură situațiile financiare prezintă o imagine reală și corectă și pentru a se asigura că registrele contabile sunt corect întreținute în conformitate cu legislația.
pregătește activitățile de audit
Pregătește un plan de audit care să includă atât auditurile preliminare, cât și auditurile de certificare. Comunică cu diferitele procese în vederea punerii în aplicare a acțiunilor de îmbunătățire care conduc la certificare.
pregătește rapoarte de audit financiar
Compilează informațiile privind constatările de audit ale situațiilor financiare și gestiunea financiară pentru a pregăti rapoartele, a evidenția posibilitățile de îmbunătățire și a confirma guvernabilitatea.
pune întrebări referitoare la documente
Revizuiește și formulează întrebări cu privire la documente în general. Examinează caracterul complet, măsurile de confidențialitate, stilul documentului și instrucțiunile specifice de gestionare a documentelor.
respectă confidențialitatea
Respectă setul de norme care stabilesc nedivulgarea informațiilor, cu excepția unei alte persoane autorizate.
supraveghează personal
Supraveghează selecția, formarea, performanța și motivarea personalului.
Optional knowledge 6 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
4 competencespolitica companiei
Setul de reguli care reglementează activitatea unei societăți.
procese în cadrul departamentului de contabilitate
Diferitele procese, sarcinile, jargonul, rolul în cadrul unei organizații și alte particularități ale departamentului de contabilitate în cadrul unei organizații, cum ar fi evidența contabilă, facturile, înregistrările și fiscalitatea.
procese în cadrul departamentului financiar
Diferitele procese, atribuții, jargon, rol într-o organizație și alte particularități ale departamentului financiar din cadrul unei organizații. Înțelegerea declarațiilor financiare, a investițiilor, a politicilor de publicare etc.
standarde globale pentru raportarea cu privire la durabilitate
Cadru de raportare global, standardizat, care permite organizațiilor să cuantifice și să comunice cu privire la impactul lor asupra mediului, societății și guvernanței.
green
Cross-sector
2 competenceslegislație privind ocuparea forței de muncă
Legislația care mediază relația dintre angajați și angajatori. Privește drepturile lucrătorilor la locul de muncă, care sunt obligatorii prin contractul de muncă.
standarde de calitate
Cerințele, specificațiile și ghidurile naționale și internaționale prin care se asigură că produsele, serviciile și procesele sunt de bună calitate și adecvate scopului.
Optional skills and competences 13 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
1 competenceefectuează audituri în TIC
Organizează și efectuează audituri în vederea evaluării sistemelor TIC, a conformității componentelor sistemelor, a sistemelor informatice de prelucrare a informațiilor și a securității informațiilor. Identifică și colectează eventualele probleme critice și recomandă soluții bazate pe standardele și soluțiile necesare.
digital
Cross-sector
12 competencesaderă la liniile directoare privind organizarea întreprinderii
Aderă la standarde și linii directoare specifice organizației sau departamentelor. Înțelege motivele organizației și acordurile comune și acționează în consecință.
auditează contractanții
Examinează și documentează diferiți contractanți din industrie pentru a stabili dacă aceștia respectă reglementările și standardele în materie de siguranță, mediu și calitate a proiectării, construcției și testării etc.
desfășoară activități de audit financiar
Evaluează și monitorizează sănătatea financiară, operațiunile și mișcările financiare exprimate în situațiile financiare ale societății. Revizuiește evidențele financiare pentru a asigura funcția de supraveghere și capacitatea de guvernanță.
elaborează chestionare
Studiază obiectivele cercetării și încorporează scopurilor respective în proiectarea și elaborarea de chestionare.
ia decizii comerciale strategice
Analizează informațiile comerciale și consultă directorii în vederea luării de decizii într-o gamă variată de aspecte care afectează perspectiva, productivitatea și funcționarea durabilă a unei societăți. Ia în considerare opțiunile și alternativele la o provocare și ia decizii judicioase, bazate pe analiză și pe experiență.
oferă consultanță cu privire la îmbunătățirile în materie de eficiență
Analizează informațiile și detaliile proceselor și produselor pentru a oferi consiliere cu privire la posibile îmbunătățiri ale eficienței care ar putea fi puse în aplicare și care ar însemna o valorificare a resurselor.
oferă consultanță financiară
Oferă consultanță și sfaturi și propune soluții legate de gestiunea financiară, cum ar fi achiziționarea de noi active, efectuarea de investiții și metode de eficientizare a taxelor.
realizează audituri de calitate
Efectuează examinări periodice, sistematice și documentate ale unui sistem de calitate pentru verificarea conformității cu un standard bazat pe dovezi obiective, cum ar fi punerea în aplicare a proceselor, eficacitatea în atingerea obiectivelor de calitate, precum și reducerea și eliminarea problemelor de calitate.
respectă obligațiile statutare
Înțelege, respectă și aplică obligațiile statutare ale companiei în îndeplinirea zilnică a funcției sale.
respectă procedurile standard de operare
Respectă și urmează procedurile standard de operare (PSO).
revizuiește chestionarele
Citește, analizează și oferă feedback cu privire la acuratețea și adecvarea chestionarelor, precum și la modul lor de evaluare, luând în considerare scopul acestora.
urmărește formatul chestionarelor
Urmărește și adresează întrebările din chestionare când intervievează o persoană.