management de proiect
Disciplina managementului de proiect, activitățile care cuprind acest domeniu și variabilele implicate în aceasta, cum ar fi timpul, resursele, cerințele, termenele limită și răspunsul la evenimente neașteptate.
Managerii de cercetare supraveghează funcțiile de cercetare și dezvoltare ale unui centru sau program de cercetare sau ale unei universități. Sprijină personalul de conducere, coordonează activitățile de lucru și monitorizează personalul și proiectele de cercetare. Pot lucra într-o gamă largă de sectoare, cum ar fi sectorul chimiei, tehnic și al științelor vieții. Managerii de cercetare pot, de asemenea, să ofere consultanță cu privire la cercetare și să efectueze ei înșiși activități de cercetare.
Competences and skills
34 ESCO relationsEssential knowledge 4 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
1 competenceCross-sector
3 competencescercetare multidisciplinară
Tehnică de cercetare în care o problemă comună este investigată folosind abordări din diferite discipline, cu scopul de a găsi o soluție cuprinzătoare.
design de cercetare
Ansamblu de metode și tehnici de cercetare utilizate pentru realizarea unui studiu. Include pași practici în cercetare, cum ar fi declarația privind scopul, colectarea datelor, metodologia și analiza datelor.
metodologia cercetării științifice
Metodologia teoretică utilizată în cercetarea științifică ce constă în efectuarea de cercetări de fond, construirea unei ipoteze, testarea acesteia, analizarea datelor și încheierea rezultatelor.
Essential skills and competences 13 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
6 competencesface față solicitărilor complexe
Menține o atitudine pozitivă față de cererile noi și dificile, cum ar fi interacțiunea cu artiștii și gestionarea artefactelor artistice. Lucrează sub presiune, de exemplu se ocupă de modificările survenite în ultimul moment în calendar și de restricțiile financiare.
lucrează independent la pregătirea și organizarea de expoziții
Lucrează autonom la dezvoltarea unui cadru pentru proiectele artistice, cum ar fi locațiile și fluxurile de lucru.
oferă informații despre tematica expoziției
Oferă informații cu privire la pregătirea, executarea și evaluarea expozițiilor și a altor proiecte artistice.
respectă diferențele culturale în materie de expoziții
Respectă diferențele culturale la crearea de concepte și expoziții artistice. Colaborează cu artiști internaționali, curatori, muzee și sponsori.
studiază o colecție
Cercetează și urmărește originile și importanța istorică a colecțiilor și a conținutului de arhivă.
studiază teme
Desfășoară activități de cercetare eficace cu privire la teme relevante pentru a fi în măsură să prezinte sinteze de informații adecvate diferitelor tipuri de public. Cercetarea poate implica studierea cărților, a revistelor, căutarea pe internet și/sau discuțiile verbale cu persoane informate.
Cross-sector
7 competencesadministrează proiecte de cercetare și dezvoltare
Planifică, organizează, direcționează și monitorizează proiectele care vizează dezvoltarea de noi produse, punerea în aplicare a unor servicii inovatoare sau dezvoltarea în continuare a celor existente.
discută propuneri de cercetare
Discută propuneri și proiecte cu cercetători, decide cu privire la resursele care trebuie alocate și dacă se continuă studiul.
efectuează cercetare științifică
Se angajează în conceperea sau crearea de noi cunoștințe prin formularea de întrebări în legătură cu cercetarea, prin cercetarea, îmbunătățirea sau dezvoltarea de concepte, teorii, modele, tehnici, instrumente, software sau metode operaționale și prin utilizarea de metode și tehnici științifice.
research
estimează durata de lucru
Realizează calcule precise cu privire la timpul necesar pentru îndeplinirea viitoarelor sarcini tehnice pe baza informațiilor și observațiilor din trecut și din prezent sau estimează durata de lucru a sarcinilor individuale în cadrul unui anumit proiect.
gestionează bugete
Planifică, monitorizează bugetul și raportează cu privire la acesta și pregătește bugetele de producție stabilite.
gestionează personal
Gestionează angajații și subordonații, lucrând în echipă sau individual, pentru a maximiza performanța și contribuția acestora. Le planifică munca și activitățile, dă instrucțiuni, motivează și îndrumă lucrătorii pentru a atinge obiectivele societății. Monitorizează și evaluează modul în care un angajat își exercită responsabilitățile și cât de bine sunt executate aceste activități. Identifică domeniile în care sunt necesare îmbunătățiri și formulează sugestii în acest scop. Conduce un grup de persoane pentru a le ajuta să atingă obiectivele și menține o relație de lucru eficientă la nivel de personal.
prezintă rezultatele analizelor
Elaborează documente de cercetare sau susține prezentări pentru a raporta rezultatele unui proiect de cercetare și analiză desfășurat, indicând procedurile de analiză și metodele care au condus la rezultatele respective, precum și posibile interpretări ale rezultatelor.
Optional knowledge 8 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
2 competenceschimie computațională
Ramură a chimiei care are ca scop abordarea problemelor chimice complexe prin simulări computerizate.
digital
durabilitate urbană
Ramură a urbanismului care are ca scop îmbunătățirea condițiilor sociale, economice și de mediu ale unui oraș.
green
Cross-sector
6 competencesbiologie
Țesuturi, celule și funcții ale organismelor de origine vegetală și animală și interdependențele lor și interacțiunile dintre ele și cu mediul înconjurător.
green
chimie
Compoziția, structura și proprietățile substanțelor, precum și procesele și transformările pe care le parcurg acestea; utilizarea a diferite substanțe chimice și interacțiunile dintre acestea, tehnicile de producție, factorii de risc și metodele de eliminare.
fizică
Știința naturii care presupune studiul materiei, mișcării, energiei, forței și noțiunilor conexe.
principii ale managementului de proiect
Diferite elemente și faze ale managementului de proiect.
recunoaștere a imaginilor
Proces conceput pentru detectarea și identificarea unei caracteristici sau a unui obiect dintr-o imagine sau dintr-un videoclip. Acest proces este utilizat în imagistica medicală, supravegherea video de securitate sau detectarea defectelor, printre alte domenii. Tehnică esențială pentru o gamă largă de aplicații, cum ar fi conducerea automată, clasificarea imaginilor sau inspecția vizuală.
digital
tehnici de laborator
Tehnici aplicate în diferite domenii ale științelor naturale în vederea obținerii de date experimentale, cum ar fi analiza gravimetrică, cromatografia în fază gazoasă, metode electronice sau termice.
Optional skills and competences 9 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
4 competencescoordonează o echipă artistică
Conduce și instruiește o echipă completă cu expertiza și experiența culturală necesară.
prezintă expoziții
Prezintă o expoziție și ține conferințe educaționale într-un mod ușor de înțeles, care să fie atractiv pentru public.
stabilește contacte cu partenerii culturali
Stabilește și menține parteneriate durabile cu autoritățile culturale, sponsorii și alte instituții culturale.
utilizează resurse TIC pentru a rezolva sarcini de lucru
Alege și utilizează resurse TIC pentru a rezolva sarcini conexe.
digital
Cross-sector
5 competencesasigură managementul de proiect
Gestionează și planifică diversele resurse, cum ar fi resursele umane, bugetul, termenul, rezultatele și calitatea necesare pentru un anumit proiect, și monitorizează progresele înregistrate în cadrul proiectului pentru a realiza un obiectiv specific într-o anumită perioadă de timp și cu un buget prestabilit.
research
desfășoară cercetare calitativă
Colectează informații relevante prin aplicarea metodelor sistematice, cum ar fi interviurile, grupurile de reflecție, analiza textului, observațiile și studiile de caz.
desfășoară cercetare cantitativă
Execută o investigație empirică sistematică a fenomenelor observabile prin tehnici statistice, matematice sau de calcul.
evaluează angajații
Analizează performanțele individuale ale angajaților într-o anumită perioadă de timp și comunică concluziile angajatului în cauză sau conducerii. Evaluează realizările membrilor personalului.
interacționează cu publicul
Răspunde la reacțiile unui public și îl implică în reprezentația respectivă sau în dialog.