Skip to content
ESCO occupation

funcționar salarii

Back to ESCO occupations

Funcționarii de salarii gestionează fișele de pontare și ștatele de plată ale angajaților. Se asigură că informațiile de pe acestea sunt corecte. Funcționarii de salarii verifică orele suplimentare, zilele de boală și concediul. Distribuie ștatele de plată.

4313.1 ISCO 4313 ESCO source
Competences
21
Groups
4
Essential
9
Optional
12

Competences and skills

21 ESCO relations
Essential knowledge 1 competence

Occupation specific

0 competences

No competences in this bucket.

Sector-specific

0 competences

No competences in this bucket.

Cross-sector

1 competence
matematică

Matematica este studiul unor subiecte precum cantitatea, structura, spațiul și schimbările. Aceasta implică identificarea tiparelor și formularea unor noi ipoteze pe baza acestora. Matematicienii se străduiesc să dovedească adevărul sau falsitatea acestor ipoteze. Există numeroase domenii ale matematică, unele dintre acestea fiind utilizate pe scară largă pentru aplicații practice.

ESCO source
Essential skills and competences 8 competences

Occupation specific

5 competences
calculează salarii

Calculează salariile angajaților prin verificarea prezenței acestora, a concediilor medicale, a concediilor și a orelor suplimentare în fișele de pontaj. Ține seama de taxe și de alte reglementări pentru a calcula salariul brut și net.

ESCO source
efectuează tranzacții financiare

Efectuează plăți cu cecuri, prin transfer electronic sau la bancă. Se asigură că numărul de cont este corect și că toate informațiile sunt completate cu precizie.

ESCO source
examinează bugete

Analizează fișele de pontaj și graficele de lucru pentru a putea calcula salariile și detecta discrepanțele de pe statele de plată a salariilor.

ESCO source
obține aprobarea fișelor de pontaj

Obține aprobarea prealabilă a angajaților din partea supraveghetorului sau a administratorului relevant.

ESCO source
pregătește fluturașii de salariu

Redactează declarațiile în care angajații își pot vedea câștigurile. Prezintă salariul brut și net, taxele sindicale, asigurările și planurile de pensii.

ESCO source

Sector-specific

1 competence
verifică state de plată

Controlează și se asigură că angajații sunt plătiți corect de către angajatorii lor.

ESCO source

Cross-sector

2 competences
gestionează salarizarea

Gestionează și răspunde pentru angajații care își primesc salariile, revizuiește salariile și planurile de beneficii și consiliază conducerea cu privire la masa salarială și la alte condiții de ocupare a forței de muncă.

ESCO source
urmărește tranzacțiile financiare

Observă, urmărește și analizează tranzacțiile financiare efectuate în societăți sau în bănci. Stabilește valabilitatea tranzacției și verifică tranzacțiile suspecte sau cu risc ridicat pentru a evita o gestionare defectuoasă.

ESCO source
Optional knowledge 2 competences

Occupation specific

0 competences

No competences in this bucket.

Sector-specific

0 competences

No competences in this bucket.

Cross-sector

2 competences
contabilitate

Documentarea și prelucrarea datelor referitoare la activitățile financiare.

ESCO source
reglementări referitoare la sindicate

Elaborarea de acorduri și practici juridice pentru funcționarea sindicatelor. Sfera juridică a sindicatelor în încercarea lor de a proteja drepturile și standardele de muncă minime ale lucrătorilor.

ESCO source
Optional skills and competences 10 competences

Occupation specific

2 competences
calculează comisionul de vânzare

Calculează onorariul perceput de un angajat pentru realizarea unei vânzări reușite. Ia în considerare diferitele tipuri de comisioane, cum ar fi o taxă forfetară sau un procentaj din venituri.

ESCO source
distribuie fluturașii de salariu

Distribuie fluturașii de salariu fie prin tipărirea și transmiterea lor către angajații relevanți, fie digital, prin e-mail sau prin alte sisteme.

ESCO source

Sector-specific

2 competences
calculează prestațiile angajaților

Calculează prestațiile pe care persoanele care au legătură cu organizația au dreptul să le obțină, cum ar fi angajații sau pensionarii, utilizând informațiile persoanei respective și interacțiunea dintre prestațiile de stat și cele obținute, de exemplu, prin angajare.

ESCO source
menține cerințele privind introducerea de date

Menține condiții de introducere a datelor. Respectă procedurile și aplică tehnici de programare a datelor.

digital
ESCO source

Cross-sector

6 competences
administrează rapoartele privind statul de plată

Păstrează o evidență a personalului și întocmește rapoarte privind statul de plată. Înregistrează evaluările, promovările sau acțiunile disciplinare.

ESCO source
calculează taxe și impozite

Calculează taxele și impozitele care trebuie plătite de o persoană fizică sau de o organizație sau care trebuie rambursate de o instituție guvernamentală, în conformitate cu legislația specifică.

ESCO source
estimează durata de lucru

Realizează calcule precise cu privire la timpul necesar pentru îndeplinirea viitoarelor sarcini tehnice pe baza informațiilor și observațiilor din trecut și din prezent sau estimează durata de lucru a sarcinilor individuale în cadrul unui anumit proiect.

ESCO source
pregătește situații financiare

Colectează, introduce și să pregătește setul de evidențe financiare care dezvăluie situația financiară a unei societăți la sfârșitul unei anumite perioade sau al unui anumit exercițiu financiar. Situațiile financiare compuse din cinci părți care sunt situația poziției financiare, situația rezultatului global, situația modificărilor capitalurilor proprii (SOCE), situația fluxurilor de numerar și notele.

ESCO source
păstrează înregistrări financiare

Urmărește și finalizează toate documentele oficiale care reprezintă tranzacțiile financiare ale unei întreprinderi sau ale unui proiect.

ESCO source
stabilește contacte cu reprezentanți ai sindicatelor

Solicită consiliere și colaborează cu reprezentanții sindicatelor responsabili de subiectele care sunt relevante pentru propria activitate sau afacere.

ESCO source