deține abilități de management
Propune priorități și strategii ale programului și are capacitatea de a organiza reuniuni naționale și/sau internaționale.
Consilierii umanitari asigură strategii de reducere a impactului crizelor umanitare la nivel național și/sau internațional. Oferă consiliere și sprijin profesional, în colaborare cu diverși parteneri.
Competences and skills
18 ESCO relationsEssential skills and competences 9 competences
Occupation specific
5 competencesgestionează ajutorul umanitar
Planifică și oferă asistență și ajutor pentru a răspunde la crizele umanitare.
identifică chestiuni emergente în domeniul umanitar
Recunoaște problemele și tendințele care apar în mod proactiv la nivel național, regional sau internațional pentru a interveni rapid.
lucrează în zone de criză
Sprijină persoanele aflate în medii fragile și afectate de conflicte, cum ar fi țările în curs de dezvoltare.
oferă consiliere cu privire la ajutorul umanitar
Oferă consiliere cu privire la politicile, programele și metodele care promovează acțiunea umanitară pentru a salva vieți și a asigura demnitatea umană în timpul crizelor umanitare și ulterior.
Sector-specific
1 competencesuportă stresul
Menține o stare mentală temperată și o performanță eficace în condiții de presiune sau în circumstanțe adverse.
Cross-sector
3 competencesdezvoltă rețele profesionale
Contactează și se întâlnește cu oamenii în context profesional. Găsește un subiect comun și își folosește persoanele de contact pentru obținerea de avantaje reciproce. Ține evidența oamenilor din rețeaua profesională proprie și rămâne informat/ă cu privire la activitățile lor.
utilizează tehnici de comunicare
Aplică tehnici de comunicare care le permit interlocutorilor să se înțeleagă reciproc mai bine și să realizeze o comunicare corectă în transmiterea mesajelor.
întocmește rapoarte de lucru
Întocmește rapoarte de lucru care sprijină gestionarea eficace a relațiilor, documentații și evidențe conform unor standarde înalte. Întocmește și prezintă rezultate și concluzii într-un mod clar și inteligibil, ca să poată fi înțelese de nespecialiști.
Optional knowledge 2 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Cross-sector
2 competencesdrept internațional
Normele și reglementările obligatorii în relațiile dintre state și națiuni, precum și sistemele juridice legate mai degrabă de țări decât de cetățeni.
gestiune financiară
Domeniul de finanțare care se referă la analiza proceselor practice și la instrumentele de desemnare a resurselor financiare. Acesta cuprinde structura întreprinderilor, sursele de investiții și creșterea valorii corporațiilor ca urmare a procesului de luare a deciziilor de conducere.
Optional skills and competences 7 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
3 competencesevaluează propuneri de program umanitar
Furnizează feedback cu privire la propunerile referitoare la planuri de îmbunătățire și de contribuție la bunăstarea oamenilor.
lucrează într-un mediu internațional
Îndrumă cariera la nivel internațional, ceea ce adesea presupune capacitatea de a interacționa, de a relaționa și de a comunica cu persoane aparținând unor culturi diferite.
menține relații cu reprezentanți locali
Menține relații bune cu reprezentanții comunității științifice, economice și ai societății civile de la nivel local.
Cross-sector
4 competencesconștientizează dimensiunea interculturală
Manifestă sensibilitate față de diferențele culturale, luând măsuri care să faciliteze o interacțiune pozitivă între organizațiile internaționale, între grupuri sau indivizi ce provin din culturi diferite și promovează integrarea acestora în cadrul unei comunități.
formează angajații
Conduce și ghidează angajații printr-un proces în care aceștia sunt învățați competențele necesare pentru posibilul loc de muncă. Organizează activități menite să prezinte activitatea și sistemele sau să îmbunătățească performanțele persoanelor și ale grupurilor în mediile organizaționale.
relaționează cu agențiile guvernamentale
Stabilește și menține relații de lucru cordiale cu omologii din diferite agenții guvernamentale.
respectă confidențialitatea
Respectă setul de norme care stabilesc nedivulgarea informațiilor, cu excepția unei alte persoane autorizate.