Skip to content
ESCO occupation

director departament universitate

Back to ESCO occupations

Directorii de departament universitate conduc și gestionează departamentul din cadrul disciplinei lor în care sunt lideri academici și colaborează cu decanul facultății și cu alți directori de departament pentru a realiza obiectivele strategice convenite ale facultății și universității. Dezvoltă și sprijină conducerea academică în departamentul lor și conduc activitatea antreprenorială cu scopul de a genera venituri, întrucât promovează reputația și interesele propriului departament în cadrul universității și într-o comunitate mai largă din domeniu.

1345.1.10 ISCO 1345 ESCO source
Competences
41
Groups
4
Essential
22
Optional
19

Competences and skills

41 ESCO relations
Essential knowledge 6 competences

Occupation specific

0 competences

No competences in this bucket.

Sector-specific

2 competences
management de proiect

Disciplina managementului de proiect, activitățile care cuprind acest domeniu și variabilele implicate în aceasta, cum ar fi timpul, resursele, cerințele, termenele limită și răspunsul la evenimente neașteptate.

ESCO source
norme de funcționare a universităților

Activitățile interne ale unei universități, cum ar fi structura resurselor educaționale de sprijin și de conducere relevante, politicile și regulamentele.

ESCO source

Cross-sector

4 competences
dificultăți de învățare

Tulburările de învățare cu care se confruntă unii elevi într-un mediu educațional, în special dificultățile de învățare specifice, și anume dislexie, discalculie și tulburări de deficit de atenție.

ESCO source
norme privind programa de învățământ

Politicile guvernamentale privind programele de învățământ și programele de învățământ aprobate de instituții de învățământ specifice.

ESCO source
obiective ale curricumului

Obiectivele identificate în programele de învățământ și rezultatele definite ale învățării.

ESCO source
procese de evaluare

Diverse tehnici de evaluare, teorii și instrumente aplicabile în evaluarea studenților, a participanților la un program și a angajaților. Diferite strategii de evaluare, cum ar fi evaluarea inițială, formativă, sumativă și autoevaluarea sunt utilizate în diferite scopuri.

ESCO source
Essential skills and competences 16 competences

Occupation specific

1 competence
conduce un departament universitar

Supraveghează și evaluează practicile de susținere a universităților, bunăstarea studenților performanța cadrelor didactice.

ESCO source

Sector-specific

2 competences
identifică îmbunătățiri ale procesului

Identifică posibile îmbunătățiri ale performanței operaționale și financiare, pentru a crește productivitatea, eficiența, calitatea și eficientizarea procedurilor.

ESCO source
oferă sprijin în activitatea de management educațional

Sprijină conducerea unei instituții de învățământ prin acordarea de asistență directă pentru atribuțiile manageriale sau prin oferirea de informații și orientări din domeniul său de expertiză pentru a simplifica atribuțiile manageriale.

ESCO source

Cross-sector

13 competences
colaborează cu profesioniști din domeniul educației

Comunică cu profesorii sau cu alți profesioniști care lucrează în învățământ pentru a identifica nevoile și domeniile de îmbunătățire în sistemele de învățământ și pentru a stabili o relație de colaborare.

ESCO source
conduce inspecțiile

Conduce inspecțiile și protocolul în cauză, cum ar fi prezentarea echipei de inspecție, explicarea scopului inspecției, efectuarea inspecției, solicitarea de documente și adresarea de întrebări adecvate.

ESCO source
evaluează nivelul de capacitate al angajaților

Evaluează capacitățile angajaților prin crearea de criterii și metode de testare sistematică pentru măsurarea expertizei persoanelor în cadrul unei organizații.

ESCO source
evaluează progresul școlar al elevilor și studenților

Evaluează progresul (academic) al elevilor și studenților, realizările, cunoștințele despre curs și competențele prin sarcini de lucru, teste și examinări. Diagnostichează nevoile acestora și urmărească progresele, punctele forte și punctele slabe ale acestora. Formulează o declarație sumativă privind obiectivele pe care le-a realizat elevul sau studentul.

ESCO source
furnizează informații legate de programele de studiu

Furnizează informații cu privire la diferitele cursuri și domenii de studiu oferite de instituțiile de învățământ, cum ar fi universitățile și școlile secundare, precum și cu privire la cerințele de studiu și perspectivele de angajare.

ESCO source
garantează siguranța elevilor și studenților

Se asigură de faptul că toți elevii și studenții care se află sub îndrumarea unui instructor sau sub supravegherea altei persoane sunt în siguranță și sunt prezenți. Respectă măsurile de siguranță în contextul de învățare.

ESCO source
oferă consiliere în ceea ce privește metodele de predare

Oferă consiliere profesioniștilor din domeniul educației cu privire la adaptarea adecvată a programelor de învățământ în planurile de lecție, gestionarea sălii de curs, conduita profesională ca profesor și alte activități și metode legate de predare.

ESCO source
oferă consiliere în ceea ce privește planuri de lecție

Oferă consiliere în ceea ce privește modurile în care planurile de lecție pentru anumite lecții pot fi îmbunătățite, pentru a atinge obiectivele în materie de educație, pentru a-i implica pe studenți și pentru a respecta programa de învățământ.

ESCO source
oferă feedback profesorilor

Comunică cu profesorul pentru a-i oferi un feedback detaliat cu privire la performanțele sale în materie de predare, la gestionarea orei și la respectarea programei de învățământ.

ESCO source
oferă sprijin la organizarea de evenimente școlare

Oferă asistență în planificarea și organizarea de evenimente școlare, cum ar fi ziua porților deschise la școală, un joc sportiv sau un spectacol de talente.

ESCO source
prezintă rapoarte

Prezintă rezultate, statistici și concluzii în fața unui public într-un mod transparent și simplu.

ESCO source
utilizează sisteme birotice

Utilizează în mod adecvat și prompt sisteme birotice utilizate în cadrul unităților comerciale, în funcție de scop, pentru colectarea de mesaje, stocarea informațiilor despre client sau stabilirea programului. Aceasta include administrarea sistemelor, cum ar fi sistemul de gestionare a relațiilor cu clienții, de gestionare a furnizorilor, de stocare și de mesagerie vocală.

ESCO source
întocmește rapoarte de lucru

Întocmește rapoarte de lucru care sprijină gestionarea eficace a relațiilor, documentații și evidențe conform unor standarde înalte. Întocmește și prezintă rezultate și concluzii într-un mod clar și inteligibil, ca să poată fi înțelese de nespecialiști.

ESCO source
Optional knowledge 4 competences

Occupation specific

0 competences

No competences in this bucket.

Sector-specific

0 competences

No competences in this bucket.

Cross-sector

4 competences
administrarea instituțiilor educaționale

Procesele legate de domeniile administrative ale unei instituții de învățământ și cele aferente directorului, angajaților și studenților acesteia.

ESCO source
managementul resurselor umane

Funcția în cadrul unei organizații implicate în recrutarea angajaților și optimizarea performanței angajaților.

ESCO source
metode de finanțare

Posibilitățile financiare pentru finanțarea proiectelor, cum ar fi cele tradiționale, ca împrumuturile, capitalul de risc, subvențiile publice sau private până la metodele alternative, cum ar fi finanțarea participativă.

ESCO source
socializarea la adolescenți

Dinamica socială prin care tinerii adulți trăiesc în cadrul comunității lor, exprimarea aprecierilor și a dezaprobărilor lor și regulile de comunicare între generații.

ESCO source
Optional skills and competences 15 competences

Occupation specific

0 competences

No competences in this bucket.

Sector-specific

1 competence
elaborează un raport financiar

Încheie contabilitatea proiectelor. Întocmește un buget efectiv, compară discrepanțele dintre bugetul planificat și bugetul real și trage concluziile finale.

ESCO source

Cross-sector

14 competences
asigură administrarea contractelor

Ține contractele la zi și le organizează conform unui sistem de clasificare pentru consultări viitoare.

ESCO source
dezvoltă rețele profesionale

Contactează și se întâlnește cu oamenii în context profesional. Găsește un subiect comun și își folosește persoanele de contact pentru obținerea de avantaje reciproce. Ține evidența oamenilor din rețeaua profesională proprie și rămâne informat/ă cu privire la activitățile lor.

ESCO source
elaborează politicile organizaționale

Elaborează și supraveghează punerea în aplicare a politicilor care vizează documentarea și detalierea procedurilor pentru operațiunile organizației în lumina planificării strategice a acesteia.

ESCO source
evaluează programe educaționale

Evaluează programele de formare continuă și acordă consultanță cu privire la optimizarea potențială.

ESCO source
gestionează bugete

Planifică, monitorizează bugetul și raportează cu privire la acesta și pregătește bugetele de producție stabilite.

ESCO source
identifică nevoile în materie de educație

Identifică nevoile elevilor și studenților, organizațiilor și companiilor în materie de educație pentru a contribui la elaborarea programelor școlare și a politicilor educaționale.

ESCO source
lucrează cu medii virtuale de învățare

Include utilizarea mediilor și a platformelor de învățare online în procesul de instruire.

digital
ESCO source
monitorizează evoluțiile din domeniul educației

Monitorizează schimbările produse la nivelul politicilor, metodologiilor și al cercetării în domeniul educației prin revizuirea literaturii relevante și stabilirea de legături cu funcționarii și instituțiile din domeniul educației.

ESCO source
planifică munca în schimburi

Planifică munca în schimburi pentru a asigura finalizarea tuturor comenzilor clienților și îndeplinirea satisfăcătoare a planului de producție.

ESCO source
pregătește tinerii pentru viața adultă

Lucrează cu copiii și tinerii pentru a identifica abilitățile și competențele de care vor avea nevoie în tranziția lor, pentru a deveni adulți independenți și autosuficienți.

ESCO source
promovează programe educaționale

Promovează cercetarea continuă în educație și dezvoltarea de noi programe și politici educaționale pentru a obține sprijin și fonduri și pentru a crește gradul de sensibilizare.

ESCO source
recrutează angajați

Angajează noi angajați prin delimitarea a ceea ce presupune postul, prin asigurarea publicității, desfășurarea de interviuri și selectarea personalului în conformitate cu politica și legislația societății.

ESCO source
reprezintă organizația

Acționează în calitate de reprezentant al instituției, al societății sau al organizației în raport cu lumea exterioară.

ESCO source
însoțește elevii și studenții în excursii didactice

Însoțește elevii în excursii didactice în afara mediului școlar și asigură siguranța și cooperarea lor.

ESCO source