asigurarea respectării legii
Diferitele organizații implicate în aplicarea legii, precum și legile și reglementările din cadrul procedurilor de aplicare a legii.
Comisarii-șefi de poliție supraveghează un departament de poliție prin monitorizarea și reglementarea activităților administrative și operaționale ale departamentului de poliție, precum și prin elaborarea de politici și metode procedurale. Răspund de cooperarea dintre diferitele divizii din cadrul departamentului și supraveghează activitatea angajaților.
Competences and skills
32 ESCO relationsEssential knowledge 3 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Cross-sector
3 competencescriminologie
Studiul comportamentului infracțional, cum ar fi cauzele și natura acestuia, consecințele acestuia, precum și metodele de control și prevenire a acestuia.
metode de cercetare și investigare
Metodele și strategiile utilizate pentru a efectua operațiuni de cercetare și investigare polițienești, pentru serviciile de informații ale guvernului sau militare, precum și normele de cercetare specifice operațiunii.
Essential skills and competences 15 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
2 competencesconcepe strategii operaționale în vederea aplicării legii
Concepe strategii pentru a transforma legile și reglementările în obiective operaționale și planuri de acțiune pentru a se asigura că legea este respectată, iar infractorii primesc pedeapsa sau amenda corectă sau că acestora li se aplică alte consecințe în mod corect.
gestionează autorizările de securitate
Gestionează sistemele și monitorizează funcționarea sistemului de autorizare de securitate și a personalului care lucrează pentru a asigura securitatea unității pentru a se asigura că nicio persoană neautorizată nu dobândește acces și a monitoriza eventualele riscuri și amenințări.
Cross-sector
13 competencesaplica standarde de sănătate și siguranță
Respectă standardele de igienă și de siguranță stabilite de autoritățile respective.
asigură aplicarea legislației
Se asigură că legile sunt respectate și, în cazul în care acestea sunt încălcate, că se iau măsurile corespunzătoare pentru a se asigura respectarea legii și aplicarea legii.
asigură respectarea politicilor
Asigură în permanență respectarea politicilor cu legislația și procedurile întreprinderii în ceea ce privește sănătatea și securitatea la locul de muncă și în zonele publice. Asigură conștientizarea și conformitatea cu toate politicile companiei în ceea ce privește sănătatea și siguranța, precum și egalitatea de șanse la locul de muncă. Îndeplinește orice alte sarcini care pot fi solicitate în mod rezonabil.
asigură securitatea informațiilor
Se asigură că informațiile colectate în timpul supravegherii sau al investigațiilor rămân în mâinile persoanelor autorizate să le primească și să le utilizeze și că acestea nu ajung la inamici sau în posesia persoanelor neautorizate.
elaborează strategia de investigare
Elaborează strategiile utilizate în cadrul unei anchete pentru a colecta informații și date operative în modul cel mai productiv, în conformitate cu legislația, asigurându-se că strategia este adaptată fiecărui caz în parte, pentru a obține informații într-un mod cât mai eficient și cât mai rapid posibil.
evaluează angajații
Analizează performanțele individuale ale angajaților într-o anumită perioadă de timp și comunică concluziile angajatului în cauză sau conducerii. Evaluează realizările membrilor personalului.
face inspecții
Face inspecții privind siguranța în domeniile de interes pentru a identifica și raporta pericolele potențiale sau breșele de securitate; ia măsuri pentru maximizarea standardelor de siguranță.
gestionează bugete
Planifică, monitorizează bugetul și raportează cu privire la acesta și pregătește bugetele de producție stabilite.
gestionează personal
Gestionează angajații și subordonații, lucrând în echipă sau individual, pentru a maximiza performanța și contribuția acestora. Le planifică munca și activitățile, dă instrucțiuni, motivează și îndrumă lucrătorii pentru a atinge obiectivele societății. Monitorizează și evaluează modul în care un angajat își exercită responsabilitățile și cât de bine sunt executate aceste activități. Identifică domeniile în care sunt necesare îmbunătățiri și formulează sugestii în acest scop. Conduce un grup de persoane pentru a le ajuta să atingă obiectivele și menține o relație de lucru eficientă la nivel de personal.
menține comunicarea operațională
Menține comunicarea între diferitele departamente ale unei organizații, între membrii de personal sau în timpul unor operațiuni sau misiuni specifice, pentru a se asigura că operațiunea sau misiunea are succes sau că organizația funcționează bine.
oferă consiliere în ceea ce privește gestionarea riscului
Oferă consiliere în ceea ce privește politicile de gestionare și strategiile de prevenire a riscurilor, precum și punerea în aplicare a acestora, cunoscând diferitele tipuri de riscuri pentru o anumită organizație.
stabilește politici organizaționale
Participă la stabilirea de politici organizaționale care acoperă aspecte precum eligibilitatea participanților, cerințele programului și beneficiile programului pentru utilizatorii serviciilor.
întocmește rapoarte de lucru
Întocmește rapoarte de lucru care sprijină gestionarea eficace a relațiilor, documentații și evidențe conform unor standarde înalte. Întocmește și prezintă rezultate și concluzii într-un mod clar și inteligibil, ca să poată fi înțelese de nespecialiști.
Optional knowledge 2 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
1 competenceprimul ajutor premedical
Procedurile de îngrijire înainte de spitalizare în cazul urgențelor medicale, cum ar fi acordarea primului ajutor, tehnicile de resuscitare, aspectele juridice și etice, evaluarea pacientului, urgențele în caz de traume.
Cross-sector
1 competencedrept penal
Normele juridice, constituțiile și reglementările aplicabile pentru sancționarea infractorilor.
Optional skills and competences 12 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
3 competencesconduce anchete ale poliției
Conduce anchetele desfășurate de poliție, care implică stabilirea unei strategii de cercetare, contactarea experților, posibilitatea de a utiliza diferite metode și puncte de vedere, precum și conducerea personalului de anchetă.
efectuează investigații privind drogurile
Efectuează anchete pentru a verifica și opri distribuția de droguri prin măsuri ilegale și penale, și arestează distribuitorii de droguri ilegale.
investighează falsificări
Investighează modificarea, copierea sau imitarea ilegală a articolelor sau a mărfurilor (de exemplu, bani, înregistrări publice sau opere de artă) utilizate în scopuri infracționale.
Cross-sector
9 competencesacordă primul ajutor premedical
Răspunde la urgențe medicale sau traumatice și asigură îngrijirea pacienților conform reglementărilor în materie de sănătate și de siguranță, evaluând aspectele juridice și etice ale situației, și asigură asistența medicală pre-spitalicească adecvată.
asigură respectarea legislației privind tipurile de arme
Respectă cerințele legale atunci când se utilizează diferite tipuri de arme de foc și alte tipuri de arme și de muniție aferentă.
coordonează activități de patrulare
Coordonează cercetarea și inspecția unei anumite zone prin desemnarea de organe de patrulare în rute și zone, stabilind zona care trebuie să fie patrulată și coordonând activitățile în timpul patrulării.
desfășoară interviuri de cercetare
Utilizează metode și tehnici de cercetare și intervievare a profesioniștilor pentru a culege date, fapte sau informații relevante, pentru a obține noi perspective și a înțelege pe deplin mesajul persoanei intervievate.
face prezentări publice
Vorbește în public și interacționează cu cei prezenți. Pregătește afișe, planuri, grafice și alte informații în sprijinul prezentării.
formează angajații
Conduce și ghidează angajații printr-un proces în care aceștia sunt învățați competențele necesare pentru posibilul loc de muncă. Organizează activități menite să prezinte activitatea și sistemele sau să îmbunătățească performanțele persoanelor și ale grupurilor în mediile organizaționale.
gestionează probe de caz
Gestionează dovezile importante pentru un caz într-un mod conform cu reglementările, pentru a nu afecta starea dovezilor în discuție și pentru a asigura starea impecabilă a acestora și posibilitatea de utilizare a acestora în cazul respectiv.
informează publicul
Oferă instrucțiuni publicului în situațiile în care acesta se comportă într-un mod care nu respectă legile și regulamentele sau pentru a-l ghida în situații anormale.
recrutează angajați
Angajează noi angajați prin delimitarea a ceea ce presupune postul, prin asigurarea publicității, desfășurarea de interviuri și selectarea personalului în conformitate cu politica și legislația societății.