strategii de dezvoltare rurală
Abordări practice, utilizate colectiv ca răspuns la nevoile de dezvoltare din zonele rurale.
Ofițerii de politici în domeniul dezvoltării regionale cercetează, analizează și elaborează politici de dezvoltare regională. Pun în aplicare politici care vizează reducerea disparităților regionale prin promovarea activităților economice într-o regiune și prin schimbări structurale, cum ar fi sprijinirea guvernanței pe mai multe niveluri, dezvoltarea rurală și îmbunătățirea infrastructurii. Colaborează îndeaproape cu partenerii, cu organizațiile externe sau cu alte părți interesate și le oferă informații actualizate periodic.
Competences and skills
30 ESCO relationsEssential knowledge 3 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
1 competenceCross-sector
2 competencesimplementarea politicii guvernamentale
Procedurile legate de aplicarea politicilor guvernamentale la toate nivelurile administrației publice.
politică guvernamentală
Activitățile politice, planurile și intențiile unui guvern pentru o sesiune legislativă pentru cauze concrete.
Essential skills and competences 8 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
1 competencemenține relații cu reprezentanți locali
Menține relații bune cu reprezentanții comunității științifice, economice și ai societății civile de la nivel local.
Cross-sector
7 competencesefectuează cercetare științifică
Se angajează în conceperea sau crearea de noi cunoștințe prin formularea de întrebări în legătură cu cercetarea, prin cercetarea, îmbunătățirea sau dezvoltarea de concepte, teorii, modele, tehnici, instrumente, software sau metode operaționale și prin utilizarea de metode și tehnici științifice.
research
gestionează implementarea politicii guvernamentale
Gestionează operațiunile de punere în aplicare a noilor politici guvernamentale sau a modificărilor politicilor existente la nivel național sau regional, precum și a personalului implicat în procedura de punere în aplicare.
găsește soluții pentru probleme
Soluționează probleme care apar în legătură cu planificarea, stabilirea priorităților, organizarea, direcționarea/facilitarea acțiunii și evaluarea performanței. Utilizează procese sistematice de colectare, analiză și sintetizare a informațiilor pentru a evalua practica actuală și a genera noi înțelegeri cu privire la practică.
oferă consiliere în ceea ce privește acte legislative
Oferă consiliere oficialilor din cadrul unei legislaturi cu privire la formularea de legi noi și la luarea în considerare a unor acte legislative.
oferă consiliere în ceea ce privește dezvoltarea economică
Consiliază organizațiile și instituțiile cu privire la factorii și măsurile pe care le pot lua și care ar promova și ar asigura stabilitatea și creșterea economică.
relaționează cu agențiile guvernamentale
Stabilește și menține relații de lucru cordiale cu omologii din diferite agenții guvernamentale.
stabilește contacte cu autorități locale
Menține contactele și schimbul de informații cu autoritățile regionale sau locale.
Optional knowledge 7 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
4 competencesanaliză a politicilor
Înțelegerea principiilor de bază ale procesului de elaborare a politicilor într-un anumit sector, a proceselor de punere în aplicare a acestuia și a consecințelor sale.
regulamente privind ajutoarele de stat
Regulamentele, procedurile și normele orizontale care reglementează acordarea unui avantaj sub orice formă, în mod selectiv, întreprinderilor de către autoritățile publice naționale.
regulamente privind fondurile structurale și de investiții europene (fondurile ESI)
Regulamentele, legislația secundară și documentele de politică care reglementează fondurile structurale și de investiții europene, inclusiv setul de dispoziții generale comune și regulamentele aplicabile diferitelor fonduri. Includ cunoașterea actelor juridice naționale conexe.
strategie macroregională
Un cadru strategic care reunește parteneri relevanți din diferite țări și regiuni pentru a aborda provocările comune cu care se confruntă o zonă geografică definită, care beneficiază astfel de o cooperare consolidată care contribuie la realizarea coeziunii economice, sociale și teritoriale.
Cross-sector
3 competencesjustiție socială
Dezvoltarea și principiile drepturilor omului și ale justiției sociale, precum și modul în care acestea ar trebui aplicate de la caz la caz.
metodologia cercetării științifice
Metodologia teoretică utilizată în cercetarea științifică ce constă în efectuarea de cercetări de fond, construirea unei ipoteze, testarea acesteia, analizarea datelor și încheierea rezultatelor.
principii ale managementului de proiect
Diferite elemente și faze ale managementului de proiect.
Optional skills and competences 12 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
3 competenceselaborează strategii de colaborare interregională
Elaborează planuri care să asigure cooperarea între diferite regiuni pentru a urmări obiective comune și pune în aplicare proiecte de interes comun, în special în cazul regiunilor transfrontaliere. Evaluează posibila aliniere cu partenerii din alte regiuni.
evaluează sarcina administrativă
Evaluează sarcina administrativă și costurile legate de gestionarea și administrarea fondurilor UE, cum ar fi gestionarea, certificarea și auditarea programelor individuale și respectarea obligațiilor care decurg din cadrul de reglementare aplicabil.
oferă consiliere cu privire la eligibilitatea cheltuielilor
Evaluează eligibilitatea cheltuielilor în cadrul proiectelor finanțate cu resurse ale UE în raport cu normele, orientările și metodologiile de calculare a costurilor aplicabile. Oferă consiliere cu privire la modul de asigurare a conformității cu legislația europeană și națională aplicabilă.
Cross-sector
9 competencesanalizează nevoile comunității
Identifică și răspunde la problemele sociale specifice ale unei comunități, delimitând amploarea problemei și precizează nivelul resurselor necesare pentru abordarea acesteia, identificând activele și resursele comunitare existente care sunt disponibile pentru abordarea problemei.
analizează tendințe economice
Analizează evoluțiile comerțului național sau internațional, ale relațiilor de afaceri și ale sectorului bancar, precum și evoluțiile finanțelor publice și modul în care aceștia factori interacționează într-un context economic dat.
consiliază legiuitorii
Consiliază cu privire la diverse atribuții guvernamentale și legislative, cum ar fi crearea de politici și funcționarea internă a unui departament guvernamental, funcționarilor guvernamentali aflați în funcții legislative, cum ar fi membri ai parlamentului, miniștri ai guvernului, senatori și alți legiuitori.
desfășoară activități de cercetare strategică
Studiază posibilități de îmbunătățire pe termen lung și planifică etape de realizare a acestora.
dezvoltă rețele profesionale
Contactează și se întâlnește cu oamenii în context profesional. Găsește un subiect comun și își folosește persoanele de contact pentru obținerea de avantaje reciproce. Ține evidența oamenilor din rețeaua profesională proprie și rămâne informat/ă cu privire la activitățile lor.
elaborează politici economice
Dezvoltă strategii pentru stabilitatea și creșterea economică într-o organizație, națiune sau pe plan internațional, precum și pentru îmbunătățirea practicilor comerciale și a procedurilor financiare.
prognozează tendințe economice
Colectează și analizează datele economice pentru a anticipa tendințele și evenimentele economice.
stabilește contacte cu politicieni
Stabilește legături cu funcționarii care îndeplinesc funcții politice și legislative importante în cadrul guvernelor, pentru a asigura comunicarea productivă și a stabili legături.
verifică respectarea politicii guvernamentale
Verifică organizațiile publice și private pentru a asigura punerea în aplicare corespunzătoare și respectarea politicilor guvernamentale care se aplică organizației.