Skip to content
ESCO occupation

director bibliotecă

Back to ESCO occupations

Directorii de bibliotecă supraveghează utilizarea corectă a echipamentelor și a articolelor din bibliotecă. Gestionează serviciile furnizate de bibliotecă și funcționarea serviciilor dintr-o bibliotecă. De asemenea, directorii de bibliotecă furnizează servicii de formare pentru noii membri ai personalului și gestionează bugetul bibliotecii.

1349.16 ISCO 1349 ESCO source
Competences
34
Groups
4
Essential
18
Optional
16

Competences and skills

34 ESCO relations
Essential knowledge 4 competences

Occupation specific

0 competences

No competences in this bucket.

Sector-specific

2 competences
management de proiect

Disciplina managementului de proiect, activitățile care cuprind acest domeniu și variabilele implicate în aceasta, cum ar fi timpul, resursele, cerințele, termenele limită și răspunsul la evenimente neașteptate.

ESCO source
managementul colecțiilor

Procesul de evaluare a resurselor, de selecție și de planificare a ciclului de viață pentru a crea și a promova o colecție coerentă, în funcție de nevoile în continuă schimbare ale utilizatorilor sau clienților. Înțelegerea depozitului legal pentru accesul pe termen lung la publicații.

ESCO source

Cross-sector

2 competences
literatură

Ansamblul de lucrări artistice caracterizate prin frumusețea exprimării, formă și universalitatea stimulărilor intelectuale și emoționale.

ESCO source
tipuri de genuri literare

Diferitele genuri literare din istoria literaturii, tehnica, tonul, conținutul și lungimea acestora.

ESCO source
Essential skills and competences 14 competences

Occupation specific

0 competences

No competences in this bucket.

Sector-specific

7 competences
achiziționează noi articole pentru bibliotecă

Evaluează noi produse și servicii de bibliotecă, negociază contracte și plasează comenzi.

ESCO source
discută cu colegii din comunitatea bibliotecarilor

Comunică cu colegii și colaboratorii; ia decizii privind colecțiile și stabilește servicii de bibliotecă prezente și viitoare care să fie oferite.

ESCO source
gestionează biblioteci digitale

Colectează, gestionează și asigură accesul permanent la conținutul digital și oferă funcții specializate de căutare și de căutare comunităților de utilizatori vizați.

digital
ESCO source
negociază contracte pentru servicii și echipamente de bibliotecă

Negociază contracte pentru servicii, materiale, lucrări de întreținere și echipamente de bibliotecă.

ESCO source
oferă informații despre bibliotecă

Explică utilizarea serviciilor, resurselor și echipamentelor din bibliotecă; furnizează informații despre practicile uzuale din bibliotecă.

ESCO source
organizează împrumuturi între biblioteci

Organizează schimbul între biblioteci de materiale care nu sunt disponibile într-o anumită bibliotecă.

ESCO source
supervizează activitățile zilnice de bibliotecă

Supervizează procesele și activitățile zilnice de bibliotecă. Întocmește bugetul, planifică și supervizează activitățile personalului, cum ar fi angajarea, instruirea, planificarea și evaluări de performanță.

ESCO source

Cross-sector

7 competences
coordonează activitățile operaționale

Sincronizează activitățile și responsabilitățile personalului operativ pentru a se asigura că resursele unei organizații sunt utilizate în modul cel mai eficient în urmărirea obiectivelor specificate.

ESCO source
formează angajații

Conduce și ghidează angajații printr-un proces în care aceștia sunt învățați competențele necesare pentru posibilul loc de muncă. Organizează activități menite să prezinte activitatea și sistemele sau să îmbunătățească performanțele persoanelor și ale grupurilor în mediile organizaționale.

ESCO source
gestionează bugete

Planifică, monitorizează bugetul și raportează cu privire la acesta și pregătește bugetele de producție stabilite.

ESCO source
gestionează personal

Gestionează angajații și subordonații, lucrând în echipă sau individual, pentru a maximiza performanța și contribuția acestora. Le planifică munca și activitățile, dă instrucțiuni, motivează și îndrumă lucrătorii pentru a atinge obiectivele societății. Monitorizează și evaluează modul în care un angajat își exercită responsabilitățile și cât de bine sunt executate aceste activități. Identifică domeniile în care sunt necesare îmbunătățiri și formulează sugestii în acest scop. Conduce un grup de persoane pentru a le ajuta să atingă obiectivele și menține o relație de lucru eficientă la nivel de personal.

ESCO source
recrutează angajați

Angajează noi angajați prin delimitarea a ceea ce presupune postul, prin asigurarea publicității, desfășurarea de interviuri și selectarea personalului în conformitate cu politica și legislația societății.

ESCO source
supraveghează activitatea personalului din subordine

Coordonează și supraveghează activitățile de zi cu zi ale personalului din subordine.

ESCO source
ține legătura cu colegii

Ține legătura cu colegii pentru a asigura înțelegerea comună a aspectelor legate de muncă și aprobă compromisurile necesare pe care poate ar trebui să le adopte părțile. Negociază compromisuri între părți pentru a se asigura că activitatea se desfășoară, în ansamblu, în mod eficient în vederea realizării obiectivelor.

ESCO source
Optional knowledge 3 competences

Occupation specific

1 competence
custodie digitală

Domeniu care se ocupă cu întreținerea și conservarea cercetării digitale și cu adăugarea de valoare la aceasta.

digital
ESCO source

Sector-specific

0 competences

No competences in this bucket.

Cross-sector

2 competences
industria echipamentelor audio-video

Actori și produse disponibile pe piață în industria video și muzicală.

digital
ESCO source
legislație privind drepturile de autor

Legislația care descrie protecția drepturilor autorilor originali asupra muncii lor și modul în care alte persoane o pot utiliza.

ESCO source
Optional skills and competences 13 competences

Occupation specific

1 competence
participă la programe școlare pe tema bibliotecilor

Planifică și predă ore pe teme precum alfabetizarea, instrucțiuni privind utilizarea bibliotecii și utilizarea tehnologiei.

ESCO source

Sector-specific

7 competences
analizează nevoile informaționale

Comunică cu clienții sau utilizatorii pentru a identifica informațiile de care au nevoie și metodele prin care le pot accesa.

ESCO source
analizează întrebările provenite de la utilizatorii bibliotecii

Analizează întrebările provenite de la utilizatorii bibliotecii pentru a pentru a determina informații suplimentare; ajută la furnizarea și localizarea informațiilor respective.

ESCO source
clasifică materialele din dotarea bibliotecii

Clasifică, codifică și cataloghează cărți, publicații, documente audiovizuale și alte materiale ale bibliotecii în funcție de domeniu sau de standardele de clasificare ale bibliotecii.

ESCO source
compune texte de specialitate

Compune și publică articole de specialitate, documente interne și texte de instruire.

ESCO source
depune cerere pentru finanțarea bibliotecii

Compune propuneri de noi granturi pentru cercetare sau proiecte.

ESCO source
evaluează materialele din dotarea bibliotecii

Evaluează materialele pentru a stabili dacă sunt depășite și ar trebui înlocuite sau nu sunt utilizate și ar trebui eliminate.

ESCO source
gestionează arhive digitale

Creează și întreține arhivele și bazele de date informatice, încorporând cele mai recente evoluții în ceea ce privește tehnologia electronică de stocare a informațiilor.

digital
ESCO source

Cross-sector

5 competences
aplică managementul schimbării

Gestionează dezvoltarea în cadrul unei organizații prin anticiparea schimbărilor și luarea deciziilor manageriale pentru a se asigura că membrii implicați sunt cât mai puțin afectați.

ESCO source
asigură managementul resurselor umane

Realizează recrutarea angajaților, ajutându-i pe angajați să-și dezvolte competențele personale și organizatorice, cunoștințele și competențele, precum și oferind feedback și evaluări ale performanței. Aici sunt incluse motivarea angajaților, prin punerea în aplicare a sistemelor de recompensare (gestionarea sistemelor de salarii și asigurări), pentru a maximiza performanța angajaților în ceea ce privește obiectivele strategice ale angajatorului.

ESCO source
gestionează activități de colectare de fonduri

Inițiază activități de colectare de fonduri prin gestionarea locului, a echipelor implicate, a cauzelor și a bugetelor.

ESCO source
organizează informațiile

Organizează informațiile în conformitate cu un set de norme specificate. Cataloghează și clasifică informațiile pe baza caracteristicilor acestor informații.

ESCO source
utilizează baze de date

Utilizează instrumente software pentru gestionarea și organizarea datelor într-un mediu structurat constând în atribute, tabele și relații pentru a efectua căutări și a modifica datele stocate.

digital
ESCO source