efectele politicii asupra sportului
Contextul politic al furnizării actuale de servicii și sursele unei posibile influențe externe pentru organizația sportivă.
Managerii sportivi au o funcție de conducere de nivel mediu în organizațiile sportive de la toate nivelurile, în orice sport sau țară din Europa (de exemplu, cluburi sportive, federații și autorități locale). Efectuează sarcini organizatorice asociate cu o gamă largă de funcții, în conformitate cu strategia și politicile stabilite de conducere, consilii de administrație și comisii. Joacă un rol esențial în furnizarea globală a sportului, iar activitatea lor în organizațiile sportive are un impact direct asupra deblocării potențialului sectorului în Europa în ceea ce privește sănătatea, incluziunea socială și economia.
Competences and skills
32 ESCO relationsEssential knowledge 1 competence
Occupation specific
1 competenceSector-specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Cross-sector
0 competencesNo competences in this bucket.
Essential skills and competences 20 competences
Occupation specific
3 competencesasigură aprovizionarea cu resurse pentru desfășurarea de activități fizice
Asigură resursele fizice (echipamente, materiale, clădiri, servicii și materiale energetice) necesare pentru desfășurarea activităților fizice planificate și a activităților sportive în cadrul organizației.
elaborează practici de management eficace al cluburilor sportive
Elaborează practici de management eficace al cluburilor sportive. Sprijină constituirea unui club, rolul și structura unui comitet, scopul și procedura ședințelor, rolul trezorierului clubului, rolul sponsorizării și strângerii de fonduri, rolul marketingului și promovării sportului, cerințele personalului în ceea ce privește gestionarea evenimentelor, chestiuni juridice de bază și de gestionare a riscurilor în sport.
gestionează funcționarea internă a unei organizații sportive
Planifică și pune în aplicare gestionarea unor echipe sau grupuri din cadrul unui club sau al unei organizații. Coordonează resursele umane și comunicarea.
Sector-specific
12 competencesasigură sănătatea și securitatea clienților
Promovează și menține o cultură a sănătății, siguranței și securității în rândul clienților, prin menținerea politicilor și a procedurilor de protecție a participanților vulnerabili și, dacă este cazul, prin abordarea suspiciunilor de posibile abuzuri.
asigură sănătatea și securitatea personalului
Promovează și menține o cultură a sănătății, siguranței și securității în rândul personalului prin menținerea politicilor și procedurilor de protecție a participanților vulnerabili și, atunci când este necesar, prin abordarea suspiciunilor de posibile abuzuri.
contribuie la dezvoltarea unui complex sportiv
Analizează istoricul patrimoniului din anii de activitate sportivă anteriori, pentru a stabili eficiența activităților anterioare și oportunitățile de dezvoltare, pentru a stabili utilizarea anterioară a resurselor în vederea stabilirii eficienței, evaluează opțiunile și stabilește propunerile pentru a schița viitoarele capacități sportive ale complexului sportiv, contribuie la finalizarea planului sportiv, propune obiective și idei realiste pentru menținerea și îmbunătățirea viitorului potențial sportiv.
coordonează administrarea cluburilor sportive
Elaborează și aplică strategii de coordonare a administrării echipelor sau grupurilor din cadrul unui club sau al unei organizații.
dezvoltă oportunități de evoluție în sport
Dezvoltă și pune în aplicare planuri și cadre pentru a îmbunătăți participarea și evoluția sportivilor.
gestionează dezvoltarea profesională personală în sport
Își asumă responsabilitatea pentru dezvoltarea cunoștințelor, abilităților și competențelor proprii, pentru a răspunde cerințelor actuale și viitoare ale activității și pentru a sprijini dezvoltarea personală și a carierei în sport.
gestionează resursele financiare ale bazei sportive
Gestionează resursele financiare în sport și activități fizice pentru a atinge obiectivele stabilite pentru organizație. Dezvoltă un buget general și îl utilizează pentru a monitoriza, a evalua și a controla performanța, precum și pentru a lua măsuri în vederea abordării variațiilor identificate. Deleagă responsabilitatea bugetelor pentru activități bine definite.
gestionează serviciul de relații cu clienții
Gestionează prestarea de servicii pentru clienți, inclusiv activități și abordări care joacă un rol esențial în cadrul serviciilor pentru clienți, prin căutarea și punerea în aplicare a îmbunătățirilor și a evoluțiilor.
implementează planuri de afaceri operaționale
Implementează planurile de afaceri și operaționale strategice pentru o organizație prin implicare și delegarea către ceilalți, monitorizarea progreselor și efectuarea de ajustări pe parcurs. Evaluează măsura în care au fost atinse obiectivele strategice, învață lecții, sărbătorește succesul și recunoaște contribuțiile oamenilor.
implică voluntari
Recrutează, motivează și supervizează voluntarii în cadrul organizației sau în cadrul unui departament al organizației. Gestionează relația cu voluntarii înainte ca aceștia să își asume un angajament de voluntariat de-a lungul timpului petrecut în organizație, până după încheierea contractului oficial de voluntariat.
promovează egalitatea și diversitatea în ceea ce privește activitățile sportive
Elaborează politici și programe care vizează creșterea participării și implicării în sport a grupurilor subreprezentate, cum ar fi femeile și fetele, grupurile etnice minoritare, persoanele cu dizabilități și, în unele cazuri, tinerii.
stabilește contacte cu organizațiile sportive
Stabilește contact cu consiliile sportive locale, comitetele regionale și organismele guvernamentale naționale.
Cross-sector
5 competencesasigură managementul de proiect
Gestionează și planifică diversele resurse, cum ar fi resursele umane, bugetul, termenul, rezultatele și calitatea necesare pentru un anumit proiect, și monitorizează progresele înregistrate în cadrul proiectului pentru a realiza un obiectiv specific într-o anumită perioadă de timp și cu un buget prestabilit.
research
conduce o echipă
Conduce, supraveghează și motivează un grup de persoane, pentru a atinge rezultatele preconizate într-un anumit termen și având în vedere resursele prevăzute.
coordonează o echipă
Asigură canale de comunicare clare și eficace la nivelul tuturor departamentelor în cadrul organizației și al funcțiilor de sprijin, atât pe plan intern, cât și pe plan extern, asigurându-se că echipa este conștientă de standardele și obiectivele departamentului/unității comerciale. Pune în aplicare procedurile disciplinare și de arbitraj, astfel încât să se asigure realizarea în mod consecvent a unei abordări echitabile și coerente în ceea ce privește gestionarea performanței. Acordă asistență în procesul de recrutare și gestionează, formează și motivează angajații pentru a-și atinge/depăși potențialul, prin utilizarea de tehnici eficace de gestionare a performanței. Încurajează și dezvoltă o etică de echipă în rândul tuturor angajaților.
implementează planificarea strategică
Ia măsuri cu privire la obiectivele și procedurile definite la nivel strategic pentru a mobiliza resursele și a pune în aplicare strategiile stabilite.
răspunde la întrebări
Răspunde la întrebări și la solicitările de informații venite din partea altor organizații și membri ai publicului.
Optional knowledge 1 competence
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
1 competenceCA Datacom/DB
Programul informatic CA Datacom/DB este un instrument de creare, actualizare și gestionare a bazelor de date dezvoltat în prezent de compania de software CA Technologies.
digital
Cross-sector
0 competencesNo competences in this bucket.
Optional skills and competences 10 competences
Occupation specific
2 competencescoordonează turneele în străinătate ale sportivilor
Planifică, coordonează și evaluează turnee internaționale pentru sportivi.
depune cerere pentru finanțare externă pentru activitate fizică
Atrage fonduri suplimentare prin solicitarea de granturi și alte tipuri de venituri (cum ar fi sponsorizări) de la organismele de finanțare a sportului și a altor activități fizice. Identifică sursele posibile de finanțare și pregătește ofertele.
Sector-specific
7 competencesasigură managementul evenimentelor sportive
Planifică, organizează și evaluează evenimentele sportive care sunt esențiale pentru concurență și pentru profilul și dezvoltarea unui sport. Le permite sportivilor să obțină cele mai bune performanțe, este un catalizator pentru un succes mai amplu, le prezintă noilor participanți noțiuni introductive despre sport și crește gradul de expunere al acestuia și, posibil, finanțarea, asigurarea de mijloace, influența și prestigiul.
contribuie la salvgardarea copiilor
Înțelege, aplică și respectă principiile de salvgardare, stabilește relații profesionale cu copiii și lucrează în limitele responsabilităților personale.
gestionează programele competițiilor sportive
Dezvoltă programe competitive printr-o atentă planificare, gestionare și evaluare, pentru a se asigura că fiecare program răspunde nevoilor și cerințelor unei varietăți de părți interesate importante.
promovează activitatea fizică în comunitate
Promovează și desfășoară activități sportive și fizice în contextul comunității, stabilește relații de lucru eficace cu principalele contacte din cadrul comunității, realizează programe și permite comunităților, prin consiliere și expertiză profesională, să creeze și să mențină oportunități de participare și de dezvoltare.
promovează activitățile sportive ca parte a politicii de sănătate publică
Sprijină realizarea de activități fizice și sportive pentru a promova sănătatea și bunăstarea generală, a reduce factorii de risc cauzatori de boli și a preveni bolile cronice și handicapul.
sprijină activitățile sportive în educație
Sprijină sportul și activitatea fizică în contextul educației. Analizează comunitatea educațională în cadrul căreia va lucra organizația sportivă, stabilește relații de lucru eficace cu principalele părți interesate din această comunitate și abilitează comunitatea educațională, prin consiliere și expertiză profesională, să stabilească și să mențină oportunități de participare și de progres pentru copii și tineri.
stabilește contacte cu membrii consiliului de administrație
Raportează conducerii, consiliilor de administrație și comisiilor unei organizații.
Cross-sector
1 competencestabilește relații de colaborare
Stabilește o legătură între organizațiile sau persoanele fizice care pot beneficia de comunicarea reciprocă pentru a facilita o relație de colaborare pozitivă durabilă între cele două părți.