proiecte culturale
Scopul, organizarea și gestionarea de proiecte culturale și acțiunile de strângere de fonduri aferente.
Managerii de producție artistică se ocupă de o serie de aspecte practice legate de producție. Se ocupă de chestiuni care variază de la recrutarea personalului, achiziționarea de materiale și servicii, până la transportul de marfă, coordonarea vamală, telecomunicații, relații de muncă, logistică, tehnologia informației, legătura cu autoritățile, rezervarea locului de desfășurare, programarea, gestionarea operațiunilor, remedierea întârzierilor și securitatea la locul de muncă.
Competences and skills
40 ESCO relationsEssential knowledge 2 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
2 competencesresponsabilitatea socială a întreprinderilor
Tratarea sau gestionarea proceselor de afaceri în mod responsabil și etic, considerând responsabilitatea economică față de acționari la fel de importantă ca responsabilitatea față de părțile interesate din domeniul mediului și din cel social.
green
Cross-sector
0 competencesNo competences in this bucket.
Essential skills and competences 31 competences
Occupation specific
1 competenceorganizează spațiul de desfășurare a spectacolului
Menține scena și culisele în stare organizată. Definește și etichetează zonele în diferite scopuri, cum ar fi depozitare, garderobă și ședințe. Coordonează deciziile organizaționale împreună cu utilizatorii spațiului.
Sector-specific
14 competencesanalizează nevoile unei producții artistice pentru a planifica calendarul de desfășurare
Se asigură că toate nevoile de producție sunt clare înainte de planificarea calendarului. Ia în considerare solicitările coreografului, ale directorului artistic și ale directorului companiei, precum și nevoile specifice ale interpreților sau executanților/dansatorilor, și bugetul disponibil. Ia în considerare cerințele privind spațiile de lucru, logistica, punerea în scenă, luminile, sunetul, resursele multimedia. Include cerințe legate de costume, machiaj, păr și recuzita.
coordonează producția artistică
Supraveghează coordonarea zilnică a sarcinilor de producție, astfel încât organizația să se încadreze în politicile artistice și comerciale dorite și pentru a prezenta publicului producții conform unei identități corporative uniforme
coordonează repetițiile
Organizează programe de repetiții pentru actori și membri ai echipajului, adună și actualizează informațiile de contact necesare și organizează orice reuniuni suplimentare pentru actori și membrii echipajului.
coordonează verificările de dinaintea reprezentației
Coordonează verificările finale înainte de reprezentație pentru a asigura un mediu de funcționare optim sigur, pe deplin pregătit pentru începerea spectacolului.
documentează în scris producția artistică
Îndosariază și documentează o producție în toate fazele sale, imediat după perioada reprezentației, astfel încât să poată fi reprodusă și toate informațiile relevante să rămână accesibile.
gestionează proiectul artistic
Gestionează un proiect artistic. Stabilește necesitățile proiectului. Stabilește parteneriate. Gestionează bugetul, calendarul, acordurile contractuale și evaluează proiectul.
lucrează cu specialiști în materie de locuri de desfășurare a evenimentelor culturale
Apelează la competența altor profesioniști și specialiști, din interiorul și din afara organizației, să contribuie la activități și să ofere documente pentru a îmbunătăți accesul public la colecții și expoziții.
organizează evenimente culturale
Organizează evenimente în cooperare cu părțile interesate de la nivel local care promovează cultura și patrimoniul local.
organizează repetițiile
Gestionează, programează și desfășoară repetiții pentru spectacol.
promovează evenimentele organizate de o instituție culturală
Lucrează împreună cu personalul muzeului sau al oricărei instituții de artă pentru a-și dezvolta și promova evenimentele și programul.
se adaptează la solicitările creative ale artiștilor
Colaborează cu artiștii, străduindu-se să înțeleagă viziunea creativă și adaptându-se la aceasta. Își utilizează pe deplin talentele și competențele pentru a obține cel mai bun rezultat posibil.
stabilește contacte cu partenerii culturali
Stabilește și menține parteneriate durabile cu autoritățile culturale, sponsorii și alte instituții culturale.
întocmește bugetele aferente proiectelor artistice
Elaborează bugete pentru proiectele artistice în vederea aprobării, estimând termenele și costurile materialelor.
își coordonează activitățile cu cele ale departamentelor artistice și de creație
Coordonează activitățile cu alte departamente artistice și creative.
Cross-sector
16 competencesconcepe activități culturale
Dezvoltă activități adaptate informării și/sau publicului. Ia în considerare dificultățile și necesitățile observate și identificate din perspectiva sporirii curiozității și a capacității generale de a avea acces la artă și cultură.
creează programul de producție
Creează calendarul pentru producerea unei pelicule cinematografice, a unui program de radiodifuziune sau a unei producții artistice. Hotărăște cât va dura fiecare etapă și care sunt cerințele. Ia în considerare programele existente ale echipei de producție și creează un calendar viabil. Informează echipa cu privire la calendar.
estimează nevoile producției artistice
Analizează, estimează și enumeră nevoile producției.
gestionează bugete
Planifică, monitorizează bugetul și raportează cu privire la acesta și pregătește bugetele de producție stabilite.
gestionează logistica
Creează un cadru logistic pentru transportul mărfurilor către clienți și pentru primirea retururilor, execută și urmărește procesele și liniile directoare logistice. Adaptează procesele de producție la situațiile neprevăzute și constrângerile mediului.
gestionează personal
Gestionează angajații și subordonații, lucrând în echipă sau individual, pentru a maximiza performanța și contribuția acestora. Le planifică munca și activitățile, dă instrucțiuni, motivează și îndrumă lucrătorii pentru a atinge obiectivele societății. Monitorizează și evaluează modul în care un angajat își exercită responsabilitățile și cât de bine sunt executate aceste activități. Identifică domeniile în care sunt necesare îmbunătățiri și formulează sugestii în acest scop. Conduce un grup de persoane pentru a le ajuta să atingă obiectivele și menține o relație de lucru eficientă la nivel de personal.
gestionează stocuri
Monitorizează și controlează fluxul de stocuri, ceea ce include achiziția, depozitarea și circulația calității necesare a materiilor prime, precum și inventarul produselor în curs de execuție. Gestionează activitățile aferente lanțului de aprovizionare și sincronizează stocul cu cererea de producție și cu clientul.
planifică activități de producție artistică
Alocă personal și resurse diferitelor activități desfășurate în cadrul producției artistice. Ia în considerare nevoile producției și se coordonează cu părțile implicate.
promovează incluziunea
Promovează și respectă diversitatea și susține un tratament egal al genurilor, etniilor și grupurilor minoritare în organizații pentru a preveni discriminarea și pentru a asigura incluziunea și un mediu pozitiv.
reprezintă organizația
Acționează în calitate de reprezentant al instituției, al societății sau al organizației în raport cu lumea exterioară.
respectă standardele companiei
Asigură conducerea și gestionarea în conformitate cu codul de conduită al organizației.
stabilește contacte cu autorități locale
Menține contactele și schimbul de informații cu autoritățile regionale sau locale.
stabilește politici organizaționale
Participă la stabilirea de politici organizaționale care acoperă aspecte precum eligibilitatea participanților, cerințele programului și beneficiile programului pentru utilizatorii serviciilor.
stabilește priorități zilnice
Stabilește prioritățile zilnice pentru personal; abordează în mod eficace volumul de muncă cu sarcini multiple.
supervizează activitățile zilnice de informare
Conduce operațiunile zilnice ale diferitelor unități. Coordonează activitățile programului/proiectului pentru a asigura încadrarea în costuri și în timp.
urmărește dezvoltarea societății
Elaborează strategii și planuri care vizează obținerea unei dezvoltări durabile a întreprinderii, indiferent dacă întreprinderea îi aparține sau este deținută de altă persoană. Întreprinde acțiuni pentru majorarea veniturilor și fluxuri de numerar pozitive.
Optional knowledge 3 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
1 competencemanagementul costurilor
Procesul de planificare, monitorizare și ajustare a cheltuielilor și veniturilor unei întreprinderi pentru a atinge eficiența din punctul de vedere al costurilor și capacitatea.
Cross-sector
2 competenceslegislația muncii
Legislația națională sau internațională care reglementează condițiile de muncă în diferite domenii între partidele de pe piața muncii, cum ar fi guvernul, angajații, angajatorii și sindicatele.
legislație privind drepturile de autor
Legislația care descrie protecția drepturilor autorilor originali asupra muncii lor și modul în care alte persoane o pot utiliza.
Optional skills and competences 4 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
2 competencesadună echipe artistice
Constituie o echipă artistică după identificarea nevoilor, căutarea candidaților, desfășurarea interviurilor și alinierea la condițiile proiectului.
consemnează măsurile luate în materie de siguranță
Înregistrează toate acțiunile întreprinse pentru îmbunătățirea sănătății și siguranței, inclusiv evaluări, rapoarte privind incidentele, planuri strategice, evaluări ale riscurilor.
Cross-sector
2 competencesasigură sănătatea și securitatea vizitatorilor
Ia măsurile de precauție necesare pentru a menține siguranța fizică a unui public sau a unor persoane care vizitează o activitate. Pregătește acțiuni în caz de urgență. Administrează primul ajutor și coordonează evacuări de urgență.
planifică proceduri privind sănătatea și siguranța
Stabilește proceduri de menținere și îmbunătățire a sănătății și siguranței în unitate sau la locul de muncă.