organizează participarea la evenimente locale sau internaționale
Solicită și asigură locuri pentru participarea la expoziții și competiții locale sau internaționale.
Managerii de centru sportiv conduc și gestionează un centru sau complex sportiv, și anume activitățile, programarea, vânzările, promovarea, sănătatea și siguranța, dezvoltarea și personalul. Se asigură că oferă servicii excelente pentru clienți, realizând, totodată, obiective de afaceri, financiare și operaționale.
Competences and skills
33 ESCO relationsEssential skills and competences 23 competences
Occupation specific
2 competencessupervizează lucrările de întreținere a bazelor sportive
Se asigură că echipamentele și instalațiile sportive sunt verificate și întreținute în mod corespunzător. Aceasta acoperă, de asemenea, supravegherea reparațiilor majore și a reparațiilor minore, precum și îmbunătățirile aduse echipamentelor și instalațiilor.
Sector-specific
12 competencesadministrează resursele fizice
Gestionează resursele fizice (echipamente, materiale, clădiri, servicii și aprovizionarea cu energie) necesare pentru desfășurarea activităților planificate în cadrul organizației
asigură sănătatea și securitatea clienților
Promovează și menține o cultură a sănătății, siguranței și securității în rândul clienților, prin menținerea politicilor și a procedurilor de protecție a participanților vulnerabili și, dacă este cazul, prin abordarea suspiciunilor de posibile abuzuri.
asigură sănătatea și securitatea personalului
Promovează și menține o cultură a sănătății, siguranței și securității în rândul personalului prin menținerea politicilor și procedurilor de protecție a participanților vulnerabili și, atunci când este necesar, prin abordarea suspiciunilor de posibile abuzuri.
contribuie la dezvoltarea unui complex sportiv
Analizează istoricul patrimoniului din anii de activitate sportivă anteriori, pentru a stabili eficiența activităților anterioare și oportunitățile de dezvoltare, pentru a stabili utilizarea anterioară a resurselor în vederea stabilirii eficienței, evaluează opțiunile și stabilește propunerile pentru a schița viitoarele capacități sportive ale complexului sportiv, contribuie la finalizarea planului sportiv, propune obiective și idei realiste pentru menținerea și îmbunătățirea viitorului potențial sportiv.
gestionează dezvoltarea profesională personală în sport
Își asumă responsabilitatea pentru dezvoltarea cunoștințelor, abilităților și competențelor proprii, pentru a răspunde cerințelor actuale și viitoare ale activității și pentru a sprijini dezvoltarea personală și a carierei în sport.
gestionează resursele financiare ale bazei sportive
Gestionează resursele financiare în sport și activități fizice pentru a atinge obiectivele stabilite pentru organizație. Dezvoltă un buget general și îl utilizează pentru a monitoriza, a evalua și a controla performanța, precum și pentru a lua măsuri în vederea abordării variațiilor identificate. Deleagă responsabilitatea bugetelor pentru activități bine definite.
gestionează serviciul de relații cu clienții
Gestionează prestarea de servicii pentru clienți, inclusiv activități și abordări care joacă un rol esențial în cadrul serviciilor pentru clienți, prin căutarea și punerea în aplicare a îmbunătățirilor și a evoluțiilor.
implementează planuri de afaceri operaționale
Implementează planurile de afaceri și operaționale strategice pentru o organizație prin implicare și delegarea către ceilalți, monitorizarea progreselor și efectuarea de ajustări pe parcurs. Evaluează măsura în care au fost atinse obiectivele strategice, învață lecții, sărbătorește succesul și recunoaște contribuțiile oamenilor.
implică voluntari
Recrutează, motivează și supervizează voluntarii în cadrul organizației sau în cadrul unui departament al organizației. Gestionează relația cu voluntarii înainte ca aceștia să își asume un angajament de voluntariat de-a lungul timpului petrecut în organizație, până după încheierea contractului oficial de voluntariat.
organizează activități la sediul instituției
Concepe și promovează activități pentru a răspunde cererii clienților și pentru a genera venituri.
promovează egalitatea și diversitatea în ceea ce privește activitățile sportive
Elaborează politici și programe care vizează creșterea participării și implicării în sport a grupurilor subreprezentate, cum ar fi femeile și fetele, grupurile etnice minoritare, persoanele cu dizabilități și, în unele cazuri, tinerii.
promovează un mediu sănătos pentru menținerea condiției fizice
Vizează și promovează un mediu curat și sănătos pentru menținerea condiției fizice.
Cross-sector
9 competencesacordă primul ajutor
Administrează resuscitarea cardiopulmonară sau acordă prim ajutor pentru a ajuta o persoană bolnavă sau rănită până la primirea unui tratament medical mai complet.
asigură managementul de proiect
Gestionează și planifică diversele resurse, cum ar fi resursele umane, bugetul, termenul, rezultatele și calitatea necesare pentru un anumit proiect, și monitorizează progresele înregistrate în cadrul proiectului pentru a realiza un obiectiv specific într-o anumită perioadă de timp și cu un buget prestabilit.
research
conduce o echipă
Conduce, supraveghează și motivează un grup de persoane, pentru a atinge rezultatele preconizate într-un anumit termen și având în vedere resursele prevăzute.
coordonează evenimente
Conduce evenimente gestionând bugetul, logistica, sprijinirea evenimentelor, securitatea, planurile de urgență și măsurile ulterioare.
coordonează o echipă
Asigură canale de comunicare clare și eficace la nivelul tuturor departamentelor în cadrul organizației și al funcțiilor de sprijin, atât pe plan intern, cât și pe plan extern, asigurându-se că echipa este conștientă de standardele și obiectivele departamentului/unității comerciale. Pune în aplicare procedurile disciplinare și de arbitraj, astfel încât să se asigure realizarea în mod consecvent a unei abordări echitabile și coerente în ceea ce privește gestionarea performanței. Acordă asistență în procesul de recrutare și gestionează, formează și motivează angajații pentru a-și atinge/depăși potențialul, prin utilizarea de tehnici eficace de gestionare a performanței. Încurajează și dezvoltă o etică de echipă în rândul tuturor angajaților.
gestionează reclamațiile clienților
Administrează reclamații și feedback negativ din partea clienților pentru a răspunde preocupărilor și, acolo unde este cazul, pentru a asigura valorificarea rapidă a serviciilor.
implementează planificarea strategică
Ia măsuri cu privire la obiectivele și procedurile definite la nivel strategic pentru a mobiliza resursele și a pune în aplicare strategiile stabilite.
recrutează angajați
Angajează noi angajați prin delimitarea a ceea ce presupune postul, prin asigurarea publicității, desfășurarea de interviuri și selectarea personalului în conformitate cu politica și legislația societății.
tratează incidente
Tratează incidente, cum ar fi accidentele, situațiile de urgență sau furturile, într-o manieră corespunzătoare, în conformitate cu politicile și reglementările organizației.
Optional skills and competences 10 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
4 competencescontribuie la salvgardarea copiilor
Înțelege, aplică și respectă principiile de salvgardare, stabilește relații profesionale cu copiii și lucrează în limitele responsabilităților personale.
promovează activitatea fizică în comunitate
Promovează și desfășoară activități sportive și fizice în contextul comunității, stabilește relații de lucru eficace cu principalele contacte din cadrul comunității, realizează programe și permite comunităților, prin consiliere și expertiză profesională, să creeze și să mențină oportunități de participare și de dezvoltare.
promovează activitățile sportive ca parte a politicii de sănătate publică
Sprijină realizarea de activități fizice și sportive pentru a promova sănătatea și bunăstarea generală, a reduce factorii de risc cauzatori de boli și a preveni bolile cronice și handicapul.
sprijină activitățile sportive în educație
Sprijină sportul și activitatea fizică în contextul educației. Analizează comunitatea educațională în cadrul căreia va lucra organizația sportivă, stabilește relații de lucru eficace cu principalele părți interesate din această comunitate și abilitează comunitatea educațională, prin consiliere și expertiză profesională, să stabilească și să mențină oportunități de participare și de progres pentru copii și tineri.
Cross-sector
6 competencesaplică principii de gestionare a conflictelor
Își asumă responsabilitatea pentru tratarea tuturor plângerilor și a litigiilor, manifestând empatie și înțelegere pentru soluționare. A fi pe deplin conștient de toate protocoalele și procedurile de responsabilitate socială și a fi în măsură să abordeze o situație de risc de probleme în mod profesional cu maturitate și empatie.
cooperează cu colegii
Cooperează cu colegii pentru a se asigura că operațiunile se desfășoară în mod eficient.
coordonează acțiunile din planul de marketing
Gestionează imaginea de ansamblu a acțiunilor de marketing, cum ar fi planificarea de marketing, alocarea de resurse financiare interne, materialele publicitare și eforturile de implementare, control și comunicare.
gestionează bugete
Planifică, monitorizează bugetul și raportează cu privire la acesta și pregătește bugetele de producție stabilite.
vinde produse
Încurajează vânzările prin identificarea nevoilor de cumpărare ale clientului și prin promovarea beneficiilor și caracteristicilor produselor organizației. Răspunde la reclamațiile clienților și le soluționează și convine asupra unor termeni și condiții reciproc avantajoase.
vinde servicii
Încurajează vânzările prin identificarea nevoilor de cumpărare ale clientului și prin promovarea beneficiilor și caracteristicilor serviciilor organizației. Răspunde la obiecțiile clienților și clarifică aceste obiecții și este de acord cu termeni și condiții reciproc avantajoase.