teoria evaluării
Diferite teorii de evaluare a programelor, precum și baza lor epistemologică și cele mai utilizate abordări de evaluare.
Responsabilii cu monitorizarea și evaluarea răspund de conceptualizarea, conceperea, punerea în aplicare și urmărirea activităților de monitorizare și evaluare a proiectelor, programelor, politicilor, strategiilor, instituțiilor sau proceselor, de-a lungul ciclului de programare relevant. Elaborează metode și instrumente de monitorizare, inspecție și evaluare necesare pentru colectarea și analizarea datelor și pentru raportarea rezultatelor prin aplicarea cadrelor, teoriilor, abordărilor și metodologiilor structurate de monitorizare și evaluare. Responsabilii de monitorizare și evaluare contribuie la documentarea luării deciziilor prin raportare, produse sau activități de învățare și gestionarea cunoștințelor. De asemenea, se pot implica în activități de dezvoltare a capacităților, oferind oportunități de formare și sprijin pentru consolidarea capacităților în cadrul organizațiilor lor sau pentru clienți și parteneri.
Competences and skills
49 ESCO relationsEssential knowledge 9 competences
Occupation specific
2 competencestipuri de evaluare
Specificitatea și utilizarea prevăzută a diferitelor tipuri de evaluări, cum ar fi evaluarea impactului, evaluarea proceselor, evaluarea performanței, evaluarea tematică etc.
Sector-specific
3 competencesconfidențialitatea informațiilor
Mecanismele și reglementările care permit controlul accesului selectiv și garantează că numai părțile autorizate (persoane, procese, sisteme și dispozitive) au acces la date, modul de respectare a informațiilor confidențiale și riscurile de neconformitate.
digital
management bazat pe rezultate
Strategia de management utilizată de obicei de organismele guvernamentale internaționale (cum ar fi Organizația Națiunilor Unite) și de organizațiile societății civile pentru a monitoriza și a măsura performanța și obținerea rezultatelor unui proiect sau ale unei politici. Aceasta se axează pe rezultate definite ca realizări, efecte și impact care ajută organizațiile să își atingă obiectivele strategice.
protecția datelor
Principiile, aspectele etice, reglementările și protocoalele de protecție a datelor.
digital
Cross-sector
4 competencesdezvoltare internațională
Dezvoltarea internațională reprezintă un concept multidisciplinar care abordează dezvoltarea socioeconomică și umană a țărilor și regiunilor din perspective diferite.
etică
Studiul filosofic care se ocupă cu soluționarea chestiunilor legate de moralitatea umană; acesta definește și sistematizează concepte precum binele, răul și infracțiunea.
metodologia cercetării științifice
Metodologia teoretică utilizată în cercetarea științifică ce constă în efectuarea de cercetări de fond, construirea unei ipoteze, testarea acesteia, analizarea datelor și încheierea rezultatelor.
tehnici de anchetă
Tehnicile de identificare a unui public-țintă, de alegere a metodei de anchetă adecvate și de analiză a datelor.
Essential skills and competences 24 competences
Occupation specific
3 competencesdefinește obiectivele și domeniul de aplicare al evaluării
Clarifică scopul și domeniul de aplicare al evaluării, încadrează întrebările și limitele acesteia.
folosește softuri dedicate pentru analiza datelor
Folosește softuri dedicate pentru analiza datelor, inclusiv statistici, foi de calcul și baze de date. Explorează posibilitățile pentru a întocmi rapoarte către administratori, superiori sau clienți.
digital
planifică evaluarea
Definește parametri de lucru, planuri și acorduri pentru evaluare.
Sector-specific
7 competencesadaptează metodologia de evaluare
Utilizează metode de evaluare adecvate, identifică cerințele în materie de date, sursele, eșantionarea și instrumentele de colectare a datelor. Adaptează concepte și metode de evaluare la contexte specifice.
administrează datele
Administrează toate tipurile de resurse de date pe durata ciclului lor de viață prin realizarea de profiluri de date, segmentarea logică, standardizare, rezoluția identității, curățare, îmbunătățire și audit. Se asigură că datele sunt adecvate scopului prevăzut, utilizând instrumente TIC specializate pentru a îndeplini criteriile de calitate a datelor.
digital
adună date pentru scopuri criminalistice
Colectează date protejate, fragmentate sau corupte și alte mijloace de comunicare online. Documentează și prezintă constatări în urma acestui proces.
creează modele de date
Utilizează tehnici și metodologii specifice pentru a analiza cerințele în materie de date ale proceselor operaționale ale unei organizații, în scopul de a crea modele pentru aceste date, cum ar fi modelele conceptuale, logice și fizice. Aceste modele au o structură și un format specific.
digital
evaluarea comisiei
Definirea nevoilor de evaluare, redactarea răspunsurilor pentru propunerile de proiecte, termenii de referință. Gestionarea cererilor de oferte, revizuirea propunerilor și selectarea și cooptarea echipelor de evaluare, asigurarea calității procesului de evaluare.
reconstruiește teoria programului
Definește teoria programului prin implicarea părților interesate, revizuiește documente și literatura de specialitate și înțelegerea contextuală esențială.
respectă principiile de protecție a datelor
Se asigură de faptul că accesul la datele cu caracter personal sau la cele instituționale se realizează în conformitate cu cadrul juridic și etic care reglementează respectivul acces.
Cross-sector
14 competencesadministrează indicatorii de evaluare a proiectului
Colectează, raportează, analizează și creează indicatori-cheie pentru un proiect, pentru a contribui la măsurarea succesului acestuia.
aplică tehnici de analiză statistică
Utilizează modele (statistici descriptive sau inferențiale) și tehnici (extragerea datelor sau învățarea automată) în scopul analizării statistice, precum și instrumente TIC pentru a analiza datele, a descoperi corelații și a prognoza tendințe.
digital
aplică tehnici organizaționale
Utilizează un ansamblu de tehnici și proceduri organizaționale care facilitează atingerea obiectivelor stabilite, cum ar fi planificarea detaliată a programelor de lucru ale personalului. Utilizează aceste resurse în mod eficient și durabil și dă dovadă de flexibilitate atunci când este necesar.
comunică cu părțile interesate
Facilitează comunicarea dintre organizații și părțile terțe interesate, cum ar fi furnizorii, distribuitorii, acționarii și alte părți interesate, pentru a le informa cu privire la organizație și obiectivele acesteia.
dezvoltă strategii de comunicare
Gestionează sau contribuie la conceperea și punerea în aplicare a planurilor de comunicare internă și externă ale unei organizații, inclusiv prezența sa online.
elaborează chestionare
Studiază obiectivele cercetării și încorporează scopurilor respective în proiectarea și elaborarea de chestionare.
formulează constatări
Utilizează analize pentru a răspunde la întrebările de evaluare și, după caz, pentru a elabora recomandări.
gestionează resurse
Gestionează personal, utilaje și echipamente în vederea optimizării rezultatelor producției în conformitate cu politicile și planurile societății.
implementează procese privind calitatea datelor
Aplică tehnici de analiză, validare și verificare a calității datelor pentru verificarea integrității calității datelor.
digital
prezintă rezultatele analizelor
Elaborează documente de cercetare sau susține prezentări pentru a raporta rezultatele unui proiect de cercetare și analiză desfășurat, indicând procedurile de analiză și metodele care au condus la rezultatele respective, precum și posibile interpretări ale rezultatelor.
realizează analize de date
Culege date și statistici în vederea testării și evaluării pentru a genera afirmații și previziuni de tipare, cu scopul de a descoperi informații utile în procesul de decizie.
digital
relaționează cu părțile interesate
Utilizează o gamă variată de procese care au ca rezultat acorduri negociate reciproc, înțelegeri comune și ajungerea la un consens. Construiește parteneriate în contextul activității.
respectă confidențialitatea
Respectă setul de norme care stabilesc nedivulgarea informațiilor, cu excepția unei alte persoane autorizate.
utilizează baze de date
Utilizează instrumente software pentru gestionarea și organizarea datelor într-un mediu structurat constând în atribute, tabele și relații pentru a efectua căutări și a modifica datele stocate.
digital
Optional knowledge 4 competences
Occupation specific
1 competencegândire sistemică
Abordarea integrată pentru a înțelege modul în care se interconectează, interacționează și se influențează reciproc diferite elemente constitutive ale unui sistem în cadrul unui întreg sistem logistic.
digital
Sector-specific
2 competencesanaliză a politicilor
Înțelegerea principiilor de bază ale procesului de elaborare a politicilor într-un anumit sector, a proceselor de punere în aplicare a acestuia și a consecințelor sale.
economia dezvoltării
Economia dezvoltării este ramura economiei care se ocupă de procesele de schimbare socioeconomică și instituțională în țările cu venituri mici, aflate în tranziție și cu venituri ridicate. Implică studierea mai multor factori, printre care sănătatea, educația, agricultura, guvernanța, creșterea economică, incluziunea financiară și disparitatea de gen.
Cross-sector
1 competenceobiective de dezvoltare durabilă
Lista celor 17 obiective globale stabilite de Adunarea Generală a Organizației Națiunilor Unite și concepute ca o strategie pentru realizarea unui viitor mai bun și mai durabil pentru toți.
green
Optional skills and competences 12 competences
Occupation specific
2 competencesdesfășoară cursuri de formare privind cadrele de monitorizare și evaluare
Educă și formează personalul de cercetare, factorii de decizie politică și diferite părți interesate cu privire la conceptele și instrumentele utilizate în practicile de monitorizare și evaluare.
promovează consolidarea capacităților de evaluare
Concepe și desfășoară activități de formare și alte activități de consolidare a capacităților pentru a consolida practicile de evaluare, cultura sau sistemele din cadrul organizațiilor sau din afara acestora.
Sector-specific
4 competencesadministrează sisteme de colectare a datelor
Dezvoltă și gestionează metode și strategii utilizate pentru a maximiza calitatea datelor și eficiența statistică în colectarea datelor, pentru a se asigura că datele culese sunt optimizate pentru prelucrare ulterioară.
digital
intervievează persoane
Intervievează persoane aflate într-o serie de circumstanțe diferite.
menține cerințele privind introducerea de date
Menține condiții de introducere a datelor. Respectă procedurile și aplică tehnici de programare a datelor.
digital
monitorizează acțiunile întreprinse în urma recomandărilor
Colaborează cu principalele părți interesate și cu factorii de decizie pentru a evalua periodic progresele înregistrate în ceea ce privește acțiunile planificate pentru a da curs recomandărilor evaluării.
Cross-sector
6 competencescreează seturi de date
Generează o colecție de seturi de date noi sau existente corelate, care sunt alcătuite din elemente separate, dar care pot fi manipulate ca o singură unitate.
digital
desfășoară cercetare calitativă
Colectează informații relevante prin aplicarea metodelor sistematice, cum ar fi interviurile, grupurile de reflecție, analiza textului, observațiile și studiile de caz.
desfășoară cercetare cantitativă
Execută o investigație empirică sistematică a fenomenelor observabile prin tehnici statistice, matematice sau de calcul.
gestionează datele cantitative
Colectează, prelucrează și prezintă date cantitative. Utilizează programele și metodele adecvate pentru validarea, organizarea și interpretarea datelor.
digital
prelucrează informații calitative
Compilează, codifică, clasifică, calculează, introduce în tabel, auditează sau verifică informațiile calitative.
realizează curățarea de date
Detectează și corectează înregistrările corupte din seturile de date, se asigură că datele devin și rămân structurate în conformitate cu orientările.
digital