produse audiovizuale
Diferitele tipuri de produse audiovizuale și cerințele acestora, cum ar fi documentarele, filmele cu buget scăzut, serialele de televiziune, discurile, CD-urile și altele.
Responsabilii de programe radio-tv planifică programul. Hotărăsc timpul de difuzare alocat unui program și când este difuzat, pe baza câtorva factori precum ratingurile, datele demografice privind telespectatorii etc.
Competences and skills
31 ESCO relationsEssential knowledge 4 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
1 competenceCross-sector
3 competencesanaliza pieței
Domeniul analizei și studiului pieței, precum și metodele aferente specifice de cercetare.
legislație privind drepturile de autor
Legislația care descrie protecția drepturilor autorilor originali asupra muncii lor și modul în care alte persoane o pot utiliza.
marketingul mărcii
Metodele și sistemele utilizate pentru cercetarea și stabilirea unei identități a mărcii în scopuri de marketing.
Essential skills and competences 12 competences
Occupation specific
1 competencemonitorizează calitatea video
Monitorizează calitatea și progresul ingineriei și editării audio și video.
digital
Sector-specific
3 competencesevaluează programe
Evaluează programele de televiziune și de radio noi și existente în ceea ce privește gradul de adecvare și evaluează, de asemenea, necesitatea unor modificări utilizând informații precum sondajele de audiență și feedback-ul.
monitorizează programarea difuzării
Monitorizează respectarea orarelor de programe și se asigură că programele au o calitate adecvată. Include citirea orarului programelor, pentru a ști ce programe trebuie să fie înregistrate și difuzate.
stabilește grila de programe
Stabilește o grilă pentru difuzarea programelor de televiziune și radio. Decide cu privire la timpul de emisie alocat unui program.
Cross-sector
8 competencesanalizează date
Analizează, transformă și modelează date pentru a descoperi informații utile și a sprijini procesul de decizie.
digital
aplică tehnici organizaționale
Utilizează un ansamblu de tehnici și proceduri organizaționale care facilitează atingerea obiectivelor stabilite, cum ar fi planificarea detaliată a programelor de lucru ale personalului. Utilizează aceste resurse în mod eficient și durabil și dă dovadă de flexibilitate atunci când este necesar.
efectuează cercetare de piață
Culege, evaluează și reprezintă date privind piața-țintă și clienții pentru a facilita dezvoltarea strategică și studiile de fezabilitate. Identifică tendințele pieței.
finalizează proiectul respectând bugetul
Se asigură că se încadrează în buget. Adaptează cheltuielile cu lucrările și materialele la buget.
gestionează bugete
Planifică, monitorizează bugetul și raportează cu privire la acesta și pregătește bugetele de producție stabilite.
gestionează personal
Gestionează angajații și subordonații, lucrând în echipă sau individual, pentru a maximiza performanța și contribuția acestora. Le planifică munca și activitățile, dă instrucțiuni, motivează și îndrumă lucrătorii pentru a atinge obiectivele societății. Monitorizează și evaluează modul în care un angajat își exercită responsabilitățile și cât de bine sunt executate aceste activități. Identifică domeniile în care sunt necesare îmbunătățiri și formulează sugestii în acest scop. Conduce un grup de persoane pentru a le ajuta să atingă obiectivele și menține o relație de lucru eficientă la nivel de personal.
obține licențele corespunzătoare
Respectă reglementările legale specifice, de exemplu instalează sistemele necesare și furnizează documentația necesară, pentru a obține licența relevantă.
recrutează angajați
Angajează noi angajați prin delimitarea a ceea ce presupune postul, prin asigurarea publicității, desfășurarea de interviuri și selectarea personalului în conformitate cu politica și legislația societății.
Optional knowledge 3 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
1 competenceechipamente audiovizuale
Caracteristicile și utilizarea a diferite instrumente care stimulează simțul vizual și auditiv.
digital
Cross-sector
2 competencesfotografie
Arta și practica de a crea imagini de natură estetică prin înregistrarea de radiații luminoase sau electromagnetice.
software de editare audio
Diferitele programe informatice pentru editare și generare audio, cum ar fi Adobe Audition, Soundforge și Power Sound Editor.
digital
Optional skills and competences 12 competences
Occupation specific
1 competenceproiectează episoade-pilot ale serialelor de televiziune
Proiectează episoade-pilot ale serialelor de televiziune în fața unui public de testare pentru a afla dacă emisiile se adresează publicului vizat, analizând comentariile telespectatorilor.
Sector-specific
8 competencesanalizează nevoile unei producții artistice pentru a planifica calendarul de desfășurare
Se asigură că toate nevoile de producție sunt clare înainte de planificarea calendarului. Ia în considerare solicitările coreografului, ale directorului artistic și ale directorului companiei, precum și nevoile specifice ale interpreților sau executanților/dansatorilor, și bugetul disponibil. Ia în considerare cerințele privind spațiile de lucru, logistica, punerea în scenă, luminile, sunetul, resursele multimedia. Include cerințe legate de costume, machiaj, păr și recuzita.
editează imagini animate digitale
Utilizează software specializat pentru a edita imagini video în vederea utilizării într-o producție artistică.
digital
editează înregistrări sonore
Editează înregistrări audio utilizând o serie de programe software, instrumente și tehnici cum ar fi suprapunerea atenuată, efectele de viteză și eliminarea zgomotelor nedorite.
digital
execută editare video
Rearanjează și editează înregistrarea video în cursul procesului de post-producție. Editează materialul filmat utilizând o varietate de aplicații software, instrumente și tehnici, cum ar fi corecția și efectele de culoare, efectele de viteză și intensificarea audio.
digital
generează idei de programe
Elaborează idei pentru programe de televiziune și radio în conformitate cu politica studioului.
lucrează strâns cu noi echipe
Lucrează strâns cu echipele de știri, fotografi și redactori.
pregătește bugetul aferent remunerării actorilor
Pregătește, împreună cu expert contabilul - verificator, bugetul pentru angajarea actorilor și a figuranților.
selectează secvențe video
Selectează cea mai eficientă filmare a unei scene din punct de vedere al dramei, al relevanței poveștii sau al continuității.
Cross-sector
3 competencescalculează costurile de producție
Calculează costurile pentru fiecare etapă de producție și departament.
creează programul de producție
Creează calendarul pentru producerea unei pelicule cinematografice, a unui program de radiodifuziune sau a unei producții artistice. Hotărăște cât va dura fiecare etapă și care sunt cerințele. Ia în considerare programele existente ale echipei de producție și creează un calendar viabil. Informează echipa cu privire la calendar.
negociază cu artiștii
Comunică și negociază cu artistul și cu reprezentanții acestuia în ceea ce privește prețurile, condițiile și programul.