implementarea politicii guvernamentale
Procedurile legate de aplicarea politicilor guvernamentale la toate nivelurile administrației publice.
Coordonatorii de programe de sport coordonează activități sportive și recreative și punerea în aplicare a politicilor. Creează noi programe și urmăresc să le promoveze și să le pună în aplicare, precum și să asigure întreținerea echipamentelor sportive și recreative.
Competences and skills
34 ESCO relationsEssential knowledge 3 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Cross-sector
3 competenceslegislația în domeniul securității, sănătății și igienei
Setul de norme privind sănătatea, siguranța și igiena și articolele de legislație aplicabile într-un anumit sector.
principii ale managementului de proiect
Diferite elemente și faze ale managementului de proiect.
Essential skills and competences 12 competences
Occupation specific
2 competencespromovează organizații sportive
Elaborează literatură promoțională, rapoarte și materiale pentru evenimente și ia legătura cu organizații de marketing și de mass-media.
promovează sportul în instituțiile de învățământ
Promovează sportul în instituțiile de învățământ.
Sector-specific
5 competencescontribuie la dezvoltarea unui complex sportiv
Analizează istoricul patrimoniului din anii de activitate sportivă anteriori, pentru a stabili eficiența activităților anterioare și oportunitățile de dezvoltare, pentru a stabili utilizarea anterioară a resurselor în vederea stabilirii eficienței, evaluează opțiunile și stabilește propunerile pentru a schița viitoarele capacități sportive ale complexului sportiv, contribuie la finalizarea planului sportiv, propune obiective și idei realiste pentru menținerea și îmbunătățirea viitorului potențial sportiv.
elaborează programe recreative
Elaborează planuri și politici care urmăresc furnizarea de activități recreative dorite unui grup-țintă sau unei comunități.
planifică alocarea spațiului
Planifică cea mai bună alocare și utilizare a spațiului și a resurselor sau reorganizează spațiile actuale.
promovează activități recreative
Promovează punerea în aplicare a programelor recreative în cadrul unei comunități, precum și a serviciilor recreative prestate de o organizație sau de o instituție.
stabilește contacte cu organizațiile sportive
Stabilește contact cu consiliile sportive locale, comitetele regionale și organismele guvernamentale naționale.
Cross-sector
5 competencesanalizează progresele realizate în direcția îndeplinirii obiectivului
Analizează pașii care au fost făcuți pentru a atinge obiectivele organizației pentru a evalua progresele realizate, fezabilitatea obiectivelor și a se asigura că obiectivele pot fi atinse în termenele stabilite.
asigură managementul de proiect
Gestionează și planifică diversele resurse, cum ar fi resursele umane, bugetul, termenul, rezultatele și calitatea necesare pentru un anumit proiect, și monitorizează progresele înregistrate în cadrul proiectului pentru a realiza un obiectiv specific într-o anumită perioadă de timp și cu un buget prestabilit.
research
elaborează programe sportive
Elaborează planuri și politici pentru includerea activităților și organizațiilor sportive într-o comunitate și pentru dezvoltarea de activități sportive pentru anumite grupuri-țintă.
stabilește contacte cu autorități locale
Menține contactele și schimbul de informații cu autoritățile regionale sau locale.
stabilește relații de colaborare
Stabilește o legătură între organizațiile sau persoanele fizice care pot beneficia de comunicarea reciprocă pentru a facilita o relație de colaborare pozitivă durabilă între cele două părți.
Optional knowledge 2 competences
Occupation specific
1 competencebadminton
Tehnicile, teoria și regulile jocului de badminton. Printre aceste tehnici sportive se numără executarea unui serviciu, a loviturilor forehand și backhand sau efectuarea de sărituri. Cunoștințe despre echipamentele de bază necesare pentru a juca badminton, cum ar fi racheta și „mingea” de badminton sau fluturașul utilizat(ă) ca proiectil.
Sector-specific
1 competenceprincipii bugetare
Principii de estimare și planificare a previziunilor pentru activitatea comercială, întocmirea bugetului și a rapoartelor periodice.
Cross-sector
0 competencesNo competences in this bucket.
Optional skills and competences 17 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
3 competencescomunică cu mass-media
Comunică în mod profesionist și prezintă o imagine pozitivă în cadrul schimburilor cu mass-media sau cu sponsorii potențiali.
menține relații cu reprezentanți locali
Menține relații bune cu reprezentanții comunității științifice, economice și ai societății civile de la nivel local.
programează utilizarea facilităților de recreere și agrement
Programează utilizarea facilităților de recreere și agrement.
Cross-sector
14 competencesanalizează nevoile comunității
Identifică și răspunde la problemele sociale specifice ale unei comunități, delimitând amploarea problemei și precizează nivelul resurselor necesare pentru abordarea acesteia, identificând activele și resursele comunitare existente care sunt disponibile pentru abordarea problemei.
aplică gândire strategică
Asigură generarea și aplicarea efectivă a cunoștințelor de afaceri și a posibilelor oportunități în vederea obținerii unui avantaj economic competitiv pe termen lung.
asigură disponibilitatea echipamentelor
Se asigură că echipamentul necesar este pus la dispoziție, pregătit și disponibil pentru a fi utilizat înainte de începerea procedurilor.
coordonează evenimente
Conduce evenimente gestionând bugetul, logistica, sprijinirea evenimentelor, securitatea, planurile de urgență și măsurile ulterioare.
dezvoltă rețele profesionale
Contactează și se întâlnește cu oamenii în context profesional. Găsește un subiect comun și își folosește persoanele de contact pentru obținerea de avantaje reciproce. Ține evidența oamenilor din rețeaua profesională proprie și rămâne informat/ă cu privire la activitățile lor.
efectuează cercetare de piață
Culege, evaluează și reprezintă date privind piața-țintă și clienții pentru a facilita dezvoltarea strategică și studiile de fezabilitate. Identifică tendințele pieței.
gestionează bugete
Planifică, monitorizează bugetul și raportează cu privire la acesta și pregătește bugetele de producție stabilite.
gestionează personal
Gestionează angajații și subordonații, lucrând în echipă sau individual, pentru a maximiza performanța și contribuția acestora. Le planifică munca și activitățile, dă instrucțiuni, motivează și îndrumă lucrătorii pentru a atinge obiectivele societății. Monitorizează și evaluează modul în care un angajat își exercită responsabilitățile și cât de bine sunt executate aceste activități. Identifică domeniile în care sunt necesare îmbunătățiri și formulează sugestii în acest scop. Conduce un grup de persoane pentru a le ajuta să atingă obiectivele și menține o relație de lucru eficientă la nivel de personal.
menține registre cu sarcinile
Organizează și clasifică rapoartele întocmite și corespondența legată de activitatea desfășurată și evidența contabilă a lucrărilor.
programează reuniuni
Programează și stabilește întâlniri sau reuniuni profesionale pentru clienți sau superiori.
propune activități recreative
Propune activități recreative adecvate, bazate pe comportamentul și dorințele publicului vizat.
stabilește politici organizaționale
Participă la stabilirea de politici organizaționale care acoperă aspecte precum eligibilitatea participanților, cerințele programului și beneficiile programului pentru utilizatorii serviciilor.
stabilește relații cu comunitățile locale
Stabilește relații afective și de lungă durată cu comunitățile locale, de exemplu, prin organizarea unor programe speciale pentru grădinițe, școli și persoane cu dizabilități și vârstnici, prin sensibilizarea comunității și primind în schimb aprecierea acesteia.
supraveghează întreținerea sitului
Supraveghează curățarea și întreținerea unui anumit sit pentru a se asigura că acesta este adecvat scopului urmărit.