administrare a serviciilor medicale
Proceduri administrative ale unei unități sanitare care au scopul de a o menține în funcțiune. Implică roluri de conducere, conformitatea cu reglementările și procese eficiente în cadrul unității.
Consultanții în domeniul sănătății publice oferă consiliere organizațiilor de asistență medicală cu privire la elaborarea unor planuri de îmbunătățire a siguranței și îngrijirii pacienților. Analizează politicile de asistență medicală, identifică problemele și oferă ajutor în dezvoltarea de strategii de îmbunătățire.
Competences and skills
32 ESCO relationsEssential knowledge 7 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
2 competencesanaliză în domeniul sănătății
Utilizarea metodelor calitative și cantitative pentru analizarea tiparelor care apar în datele din domeniul sănătății, cu scopul îmbunătățirii administrării serviciilor medicale, a calității îngrijirii pacienților și a diagnosticării bolilor.
Cross-sector
5 competencesgestionarea personalului medical
Sarcinile și responsabilitățile manageriale dintr-o instituție medicală.
implementarea politicii guvernamentale
Procedurile legate de aplicarea politicilor guvernamentale la toate nivelurile administrației publice.
legislație în domeniul asistenței medicale
Drepturile pacienților și responsabilitățile practicienilor în domeniul sănătății, precum și posibilele repercusiuni și acțiuni de urmărire penală pentru neglijență în tratamentul medical sau malpraxis.
sistem de sănătate
Structura și funcția serviciilor de sănătate.
sănătate publică
Principiile sănătății și bolilor care afectează populația, inclusiv mijloacele de promovare și prevenție a sănătății, precum și asistența medicală primară și comunitară.
Essential skills and competences 7 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
1 competenceevaluează serviciile medicale în cadrul comunității
Evaluează eficacitatea și eficiența serviciilor de sănătate pentru comunitate în vederea îmbunătățirii acesteia.
Cross-sector
6 competencesanalizează nevoile comunității
Identifică și răspunde la problemele sociale specifice ale unei comunități, delimitând amploarea problemei și precizează nivelul resurselor necesare pentru abordarea acesteia, identificând activele și resursele comunitare existente care sunt disponibile pentru abordarea problemei.
contribuie la campaniile de sănătate publică
Contribuie la campaniile locale sau naționale de sănătate publică prin evaluarea priorităților în materie de sănătate, a modificărilor aduse reglementărilor de către guvern și a publicității cu privire la noile tendințe în ceea ce privește asistența medicală și prevenția.
implementează politici în practica medicală
Stabilește modul în care politicile trebuie interpretate și transpuse în practică, punând în aplicare politicile locale și naționale, precum și pe cele ale practicii dvs. și propune dezvoltări și îmbunătățiri în ceea ce privește furnizarea serviciilor.
oferă consiliere factorilor de decizie politică în domeniul sănătății
Prezintă cercetarea factorilor de decizie, furnizorilor de servicii medicale și cadrelor didactice pentru a încuraja îmbunătățirea sănătății publice.
relaționează cu agențiile guvernamentale
Stabilește și menține relații de lucru cordiale cu omologii din diferite agenții guvernamentale.
respectă legislația privind asistența medicală
Asigură respectarea legislației regionale și naționale în domeniul sănătății care reglementează relațiile dintre furnizori, plătitori, vânzători din sectorul asistenței medicale și pacienți, precum și furnizarea de servicii de asistență medicală.
Optional knowledge 2 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
1 competencesănătate în muncă
Subdomeniu de studiu al sănătății publice care se concentrează pe îmbunătățirea bunăstării persoanelor la locul de muncă pentru toate profilurile ocupaționale. Se ocupă de sănătatea și securitatea la locul de muncă și de prevenirea pericolelor.
Cross-sector
1 competenceprincipii ale managementului de proiect
Diferite elemente și faze ale managementului de proiect.
Optional skills and competences 16 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
2 competencesanalizează probleme de sănătate într-o anumită comunitate
Evaluează nevoile și problemele de asistență medicală ale unei comunități.
menține relații cu reprezentanți locali
Menține relații bune cu reprezentanții comunității științifice, economice și ai societății civile de la nivel local.
Cross-sector
14 competencesabordează probleme de sănătate publică
Promovează practici și comportamente sănătoase pentru a se asigura că populația rămâne sănătoasă.
analizează progresele realizate în direcția îndeplinirii obiectivului
Analizează pașii care au fost făcuți pentru a atinge obiectivele organizației pentru a evalua progresele realizate, fezabilitatea obiectivelor și a se asigura că obiectivele pot fi atinse în termenele stabilite.
aplică gândire strategică
Asigură generarea și aplicarea efectivă a cunoștințelor de afaceri și a posibilelor oportunități în vederea obținerii unui avantaj economic competitiv pe termen lung.
asigură managementul de proiect
Gestionează și planifică diversele resurse, cum ar fi resursele umane, bugetul, termenul, rezultatele și calitatea necesare pentru un anumit proiect, și monitorizează progresele înregistrate în cadrul proiectului pentru a realiza un obiectiv specific într-o anumită perioadă de timp și cu un buget prestabilit.
research
comunică în domeniul asistenței medicale
Comunică eficient cu pacienții, cu familiile și cu alți îngrijitori, cu profesioniștii din domeniul sănătății și cu partenerii din cadrul comunității.
coordonează modificări ale serviciilor de asistență medicală
Identifică și coordonează modificări ale serviciilor de asistență medicală ca răspuns la nevoile pacienților și la cererea de servicii pentru a asigura îmbunătățirea continuă a calității serviciului.
desfășoară activități de cercetare strategică
Studiază posibilități de îmbunătățire pe termen lung și planifică etape de realizare a acestora.
efectuează cercetare de piață
Culege, evaluează și reprezintă date privind piața-țintă și clienții pentru a facilita dezvoltarea strategică și studiile de fezabilitate. Identifică tendințele pieței.
gestionează implementarea politicii guvernamentale
Gestionează operațiunile de punere în aplicare a noilor politici guvernamentale sau a modificărilor politicilor existente la nivel național sau regional, precum și a personalului implicat în procedura de punere în aplicare.
implementează planificarea strategică
Ia măsuri cu privire la obiectivele și procedurile definite la nivel strategic pentru a mobiliza resursele și a pune în aplicare strategiile stabilite.
promovează incluziunea
Promovează și respectă diversitatea și susține un tratament egal al genurilor, etniilor și grupurilor minoritare în organizații pentru a preveni discriminarea și pentru a asigura incluziunea și un mediu pozitiv.
raportează cu privire la dezvoltarea socială
Raportează rezultatele și concluziile cu privire la dezvoltarea socială a societății într-un mod inteligibil, prezentându-le oral și în scris unei game largi de categorii de public, de la nespecialiști la experți.
stabilește contacte cu autorități locale
Menține contactele și schimbul de informații cu autoritățile regionale sau locale.
stabilește relații de colaborare
Stabilește o legătură între organizațiile sau persoanele fizice care pot beneficia de comunicarea reciprocă pentru a facilita o relație de colaborare pozitivă durabilă între cele două părți.