proiecte culturale
Scopul, organizarea și gestionarea de proiecte culturale și acțiunile de strângere de fonduri aferente.
Managerii de așezământ cultural conduc activitatea unor așezăminte care furnizează servicii culturale, cum ar fi spectacole de teatru, filme și muzică. Planifică și organizează activitatea zilnică a personalului și a structurilor aferente și se asigură că organizația este la curent cu cele mai recente evoluții în domeniul său de activitate. Coordonează diferitele departamente ale așezământului și gestionează utilizarea corectă a resurselor, a politicilor și a bugetelor.
Competences and skills
78 ESCO relationsEssential knowledge 2 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
2 competencesresponsabilitatea socială a întreprinderilor
Tratarea sau gestionarea proceselor de afaceri în mod responsabil și etic, considerând responsabilitatea economică față de acționari la fel de importantă ca responsabilitatea față de părțile interesate din domeniul mediului și din cel social.
green
Cross-sector
0 competencesNo competences in this bucket.
Essential skills and competences 21 competences
Occupation specific
1 competenceorganizează participarea la evenimente locale sau internaționale
Solicită și asigură locuri pentru participarea la expoziții și competiții locale sau internaționale.
Sector-specific
11 competencesaprobă rapoarte pentru proiecte artistice
Aprobă raportul financiar, raportul artistic, alte rapoarte necesare pentru proiectul artistic.
comasează resurse pentru sănătate și siguranță în locurile de desfășurare a spectacolelor
Se asigură că trusa de prim ajutor este disponibilă și complet echipată în locurile de desfășurare a spectacolelor și în spațiile culturale. Identifică resursele și serviciile disponibile pentru domeniul cultural. Informează echipa artistică despre resursele și serviciile de sănătate și siguranță disponibile.
elaborează politici culturale
Elaborează programe care vizează promovarea activităților culturale și a angajamentului cultural într-o comunitate sau o națiune și care reglementează organizarea instituțiilor, unităților și evenimentelor culturale.
elaborează politicile de promovare ale instituției culturale
Elaborează politicile de informare pentru muzeu și pentru orice edificiu de artă, precum și un program de activități orientate către toate categoriile publicului-țintă. Creează o rețea formată din contacte externe pentru transmiterea informațiilor către publicul țintă în acest scop.
elaborează strategiile de învățare ale instituției culturale
Se ocupă de crearea și dezvoltarea unei strategii de învățare pentru a implica publicul, în spiritul muzeului sau al instituției artistice.
evaluează necesarul de vizitatori al instituțiilor culturale
Evaluează nevoile și așteptările vizitatorilor muzeelor și ai oricăror instituții de artă pentru a dezvolta în mod regulat noi programe și activități.
evaluează programele instituțiilor culturale
Acordă asistență în ceea ce privește aprecierea și evaluarea programelor și activităților muzeale și ale edificiilor de artă.
gestionează o instituție culturală
Gestionează operațiunile zilnice ale unei instituții culturale. Organizează toate activitățile și coordonează diferitele departamente care funcționează în cadrul unei instituții culturale. Elaborează un plan de acțiune și planifică fondurile necesare.
lucrează cu specialiști în materie de locuri de desfășurare a evenimentelor culturale
Apelează la competența altor profesioniști și specialiști, din interiorul și din afara organizației, să contribuie la activități și să ofere documente pentru a îmbunătăți accesul public la colecții și expoziții.
organizează evenimente culturale
Organizează evenimente în cooperare cu părțile interesate de la nivel local care promovează cultura și patrimoniul local.
promovează evenimentele organizate de o instituție culturală
Lucrează împreună cu personalul muzeului sau al oricărei instituții de artă pentru a-și dezvolta și promova evenimentele și programul.
Cross-sector
9 competencesconcepe activități culturale
Dezvoltă activități adaptate informării și/sau publicului. Ia în considerare dificultățile și necesitățile observate și identificate din perspectiva sporirii curiozității și a capacității generale de a avea acces la artă și cultură.
gestionează bugete
Planifică, monitorizează bugetul și raportează cu privire la acesta și pregătește bugetele de producție stabilite.
gestionează logistica
Creează un cadru logistic pentru transportul mărfurilor către clienți și pentru primirea retururilor, execută și urmărește procesele și liniile directoare logistice. Adaptează procesele de producție la situațiile neprevăzute și constrângerile mediului.
gestionează personal
Gestionează angajații și subordonații, lucrând în echipă sau individual, pentru a maximiza performanța și contribuția acestora. Le planifică munca și activitățile, dă instrucțiuni, motivează și îndrumă lucrătorii pentru a atinge obiectivele societății. Monitorizează și evaluează modul în care un angajat își exercită responsabilitățile și cât de bine sunt executate aceste activități. Identifică domeniile în care sunt necesare îmbunătățiri și formulează sugestii în acest scop. Conduce un grup de persoane pentru a le ajuta să atingă obiectivele și menține o relație de lucru eficientă la nivel de personal.
gestionează stocuri
Monitorizează și controlează fluxul de stocuri, ceea ce include achiziția, depozitarea și circulația calității necesare a materiilor prime, precum și inventarul produselor în curs de execuție. Gestionează activitățile aferente lanțului de aprovizionare și sincronizează stocul cu cererea de producție și cu clientul.
promovează incluziunea
Promovează și respectă diversitatea și susține un tratament egal al genurilor, etniilor și grupurilor minoritare în organizații pentru a preveni discriminarea și pentru a asigura incluziunea și un mediu pozitiv.
respectă standardele companiei
Asigură conducerea și gestionarea în conformitate cu codul de conduită al organizației.
stabilește priorități zilnice
Stabilește prioritățile zilnice pentru personal; abordează în mod eficace volumul de muncă cu sarcini multiple.
supervizează activitățile zilnice de informare
Conduce operațiunile zilnice ale diferitelor unități. Coordonează activitățile programului/proiectului pentru a asigura încadrarea în costuri și în timp.
Optional knowledge 6 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
4 competencesmanagement de proiect
Disciplina managementului de proiect, activitățile care cuprind acest domeniu și variabilele implicate în aceasta, cum ar fi timpul, resursele, cerințele, termenele limită și răspunsul la evenimente neașteptate.
managementul costurilor
Procesul de planificare, monitorizare și ajustare a cheltuielilor și veniturilor unei întreprinderi pentru a atinge eficiența din punctul de vedere al costurilor și capacitatea.
managementul facilităților în cadrul organizației
Principiile și metodele de gestionare a facilităților aplicate organizațiilor individuale, tehnicile de bune practici, implicațiile în materie de gestionare ale serviciilor externalizate și cele interne, principalele tipuri de relații contractuale în cadrul procedurilor de gestionare a infrastructurii și de inovare.
principii bugetare
Principii de estimare și planificare a previziunilor pentru activitatea comercială, întocmirea bugetului și a rapoartelor periodice.
Cross-sector
2 competencescontabilitate
Documentarea și prelucrarea datelor referitoare la activitățile financiare.
principii ale managementului de proiect
Diferite elemente și faze ale managementului de proiect.
Optional skills and competences 49 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
20 competencesadună echipe artistice
Constituie o echipă artistică după identificarea nevoilor, căutarea candidaților, desfășurarea interviurilor și alinierea la condițiile proiectului.
coordonează activități artistice comunitare
Stabilește fezabilitatea activităților (personalul tehnic și artistic implicat, calendarul general și nevoile bugetare, aprobarea administrației etc.). Elaborează un program de activitate. Definește conținutul activităților. Selectează o persoană sau persoane-resursă și comunică informații acesteia/acestora. Elaborează materialul necesar etc.
coordonează o echipă artistică
Conduce și instruiește o echipă completă cu expertiza și experiența culturală necesară.
coordonează producția artistică
Supraveghează coordonarea zilnică a sarcinilor de producție, astfel încât organizația să se încadreze în politicile artistice și comerciale dorite și pentru a prezenta publicului producții conform unei identități corporative uniforme
coordonează repetițiile
Organizează programe de repetiții pentru actori și membri ai echipajului, adună și actualizează informațiile de contact necesare și organizează orice reuniuni suplimentare pentru actori și membrii echipajului.
definește abordarea artistică
Definește propria abordare artistică, analizând activitatea anterioară și experiența pe care o are, identificând componentele semnăturii creative și pornind de la aceste cercetări pentru a descrie viziunea artistică proprie.
definește viziunea artistică
Dezvoltă și definește în mod continuu o viziune artistică concretă, pornind de la propunere și continuând până la produsul finit.
dezvoltă un cadru artistic
Dezvoltă un cadru specific pentru cercetare, creație și finalizarea activităților artistice.
documentează în scris producția artistică
Îndosariază și documentează o producție în toate fazele sale, imediat după perioada reprezentației, astfel încât să poată fi reprodusă și toate informațiile relevante să rămână accesibile.
face față solicitărilor complexe
Menține o atitudine pozitivă față de cererile noi și dificile, cum ar fi interacțiunea cu artiștii și gestionarea artefactelor artistice. Lucrează sub presiune, de exemplu se ocupă de modificările survenite în ultimul moment în calendar și de restricțiile financiare.
gestionează proiectul artistic
Gestionează un proiect artistic. Stabilește necesitățile proiectului. Stabilește parteneriate. Gestionează bugetul, calendarul, acordurile contractuale și evaluează proiectul.
menține relații cu reprezentanți locali
Menține relații bune cu reprezentanții comunității științifice, economice și ai societății civile de la nivel local.
oferă informații despre tematica expoziției
Oferă informații cu privire la pregătirea, executarea și evaluarea expozițiilor și a altor proiecte artistice.
organizează o expoziție
Organizează și structurează o expoziție într-un mod strategic, astfel încât operele de artă să fie mai accesibile publicului.
participă la activitățile de mediere artistică
Participă la activitățile de mediere artistică și culturală: anunță activitatea, face o prezentare sau ține o cuvântare cu privire la o piesă de artă sau la o expoziție, predă unei clase sau unui grup, conduce activități de mediere artistică, conduce sau participă la o discuție publică.
reprezintă producția artistică
Reprezintă societatea sau producția artistică în afara activităților zilnice. Stabilește legătura cu prezentatorii și cu echipele acestora. Ajută la gestionarea turneelor.
stabilește contacte cu partenerii culturali
Stabilește și menține parteneriate durabile cu autoritățile culturale, sponsorii și alte instituții culturale.
stabilește contacte cu sponsorii evenimentului
Planifică întâlniri cu sponsorii și organizatorii de evenimente pentru a discuta și a monitoriza evenimentele viitoare.
întocmește bugetele aferente proiectelor artistice
Elaborează bugete pentru proiectele artistice în vederea aprobării, estimând termenele și costurile materialelor.
își coordonează activitățile cu cele ale departamentelor artistice și de creație
Coordonează activitățile cu alte departamente artistice și creative.
Cross-sector
29 competencesanalizează factorii externi ai societăților
Efectuează activități de cercetare și analiză a factorului extern care ține de întreprinderi, cum ar fi consumatorii, poziția pe piață, concurenții și situația politică.
analizează factorii interni ai societăților
Cercetează și înțelege diferiți factori interni care influențează funcționarea întreprinderilor, cum ar fi cultura, fundația strategică, produsele, prețurile și resursele sale disponibile.
analizează performanța financiară a unei societăți
Pe baza conturilor, a registrelor, a situațiilor financiare și a informațiilor externe ale pieței, analizează performanța financiară a întreprinderii pentru a identifica acțiuni de îmbunătățire care ar putea determina creșterea profitului.
aplică gândire strategică
Asigură generarea și aplicarea efectivă a cunoștințelor de afaceri și a posibilelor oportunități în vederea obținerii unui avantaj economic competitiv pe termen lung.
aplică principii de gestionare a conflictelor
Își asumă responsabilitatea pentru tratarea tuturor plângerilor și a litigiilor, manifestând empatie și înțelegere pentru soluționare. A fi pe deplin conștient de toate protocoalele și procedurile de responsabilitate socială și a fi în măsură să abordeze o situație de risc de probleme în mod profesional cu maturitate și empatie.
asigură conformitatea cu standardele de sănătate siguranță și igienă
Supraveghează întregul personal și toate procesele necesare pentru a asigura respectarea standardelor în materie de sănătate, siguranță și igienă. Comunică și sprijină alinierea acestor cerințe la programele de sănătate și siguranță ale societății.
asigură managementul de proiect
Gestionează și planifică diversele resurse, cum ar fi resursele umane, bugetul, termenul, rezultatele și calitatea necesare pentru un anumit proiect, și monitorizează progresele înregistrate în cadrul proiectului pentru a realiza un obiectiv specific într-o anumită perioadă de timp și cu un buget prestabilit.
research
creează programul de producție
Creează calendarul pentru producerea unei pelicule cinematografice, a unui program de radiodifuziune sau a unei producții artistice. Hotărăște cât va dura fiecare etapă și care sunt cerințele. Ia în considerare programele existente ale echipei de producție și creează un calendar viabil. Informează echipa cu privire la calendar.
creează specificații de proiect
Definește planul de lucru, durata, rezultatele, resursele și procedurile pe care trebuie să le urmeze un proiect pentru a-și atinge obiectivele. Descrie obiectivele proiectului, efectele, rezultatele și scenariile de punere în aplicare.
dezvoltă instrumente promoționale
Generează materiale promoționale și colaborează în producția de texte promoționale, materiale video, fotografii etc. Păstrează materialele promoționale anterioare în mod organizat.
dezvoltă rețele profesionale
Contactează și se întâlnește cu oamenii în context profesional. Găsește un subiect comun și își folosește persoanele de contact pentru obținerea de avantaje reciproce. Ține evidența oamenilor din rețeaua profesională proprie și rămâne informat/ă cu privire la activitățile lor.
estimează nevoile producției artistice
Analizează, estimează și enumeră nevoile producției.
gestionează activități de colectare de fonduri
Inițiază activități de colectare de fonduri prin gestionarea locului, a echipelor implicate, a cauzelor și a bugetelor.
găsește soluții pentru probleme
Soluționează probleme care apar în legătură cu planificarea, stabilirea priorităților, organizarea, direcționarea/facilitarea acțiunii și evaluarea performanței. Utilizează procese sistematice de colectare, analiză și sintetizare a informațiilor pentru a evalua practica actuală și a genera noi înțelegeri cu privire la practică.
monitorizează activități artistice
Monitorizează toate activitățile unei organizații artistice.
oferă consultanță cu privire la îmbunătățirile în materie de eficiență
Analizează informațiile și detaliile proceselor și produselor pentru a oferi consiliere cu privire la posibile îmbunătățiri ale eficienței care ar putea fi puse în aplicare și care ar însemna o valorificare a resurselor.
planifică activități de producție artistică
Alocă personal și resurse diferitelor activități desfășurate în cadrul producției artistice. Ia în considerare nevoile producției și se coordonează cu părțile implicate.
planifică alocarea resurselor
Planifică nevoile viitoare ale diverselor resurse, cum ar fi timpul, banii și resursele aferente procesului.
planifică proceduri privind sănătatea și siguranța
Stabilește proceduri de menținere și îmbunătățire a sănătății și siguranței în unitate sau la locul de muncă.
programează reuniuni
Programează și stabilește întâlniri sau reuniuni profesionale pentru clienți sau superiori.
realizează planificarea de resurse
Estimează contribuțiile preconizate în ceea ce privește timpul, resursele umane și financiare necesare pentru realizarea obiectivelor proiectului.
relaționează cu agențiile guvernamentale
Stabilește și menține relații de lucru cordiale cu omologii din diferite agenții guvernamentale.
reprezintă organizația
Acționează în calitate de reprezentant al instituției, al societății sau al organizației în raport cu lumea exterioară.
stabilește contacte cu autorități locale
Menține contactele și schimbul de informații cu autoritățile regionale sau locale.
stabilește politici organizaționale
Participă la stabilirea de politici organizaționale care acoperă aspecte precum eligibilitatea participanților, cerințele programului și beneficiile programului pentru utilizatorii serviciilor.
stabilește relații cu comunitățile locale
Stabilește relații afective și de lungă durată cu comunitățile locale, de exemplu, prin organizarea unor programe speciale pentru grădinițe, școli și persoane cu dizabilități și vârstnici, prin sensibilizarea comunității și primind în schimb aprecierea acesteia.
stabilește relații de afaceri
Stabilește o relație pozitivă, pe termen lung, între organizații și părțile terțe interesate, cum ar fi furnizorii, distribuitorii, acționarii și alte părți interesate, pentru a-i informa cu privire la organizație și obiectivele ei.
stabilește relații de colaborare
Stabilește o legătură între organizațiile sau persoanele fizice care pot beneficia de comunicarea reciprocă pentru a facilita o relație de colaborare pozitivă durabilă între cele două părți.
urmărește dezvoltarea societății
Elaborează strategii și planuri care vizează obținerea unei dezvoltări durabile a întreprinderii, indiferent dacă întreprinderea îi aparține sau este deținută de altă persoană. Întreprinde acțiuni pentru majorarea veniturilor și fluxuri de numerar pozitive.