proiecte culturale
Scopul, organizarea și gestionarea de proiecte culturale și acțiunile de strângere de fonduri aferente.
Ofițerii de politici culturale elaborează și pun în aplicare politici de îmbunătățire și promovare a activităților și evenimentelor culturale. Gestionează resursele și comunică cu publicul și cu mass-media, pentru a facilita interesul față de programele culturale și a le sublinia importanța în cadrul unei comunități.
Competences and skills
36 ESCO relationsEssential knowledge 2 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
1 competenceCross-sector
1 competenceimplementarea politicii guvernamentale
Procedurile legate de aplicarea politicilor guvernamentale la toate nivelurile administrației publice.
Essential skills and competences 14 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
5 competencesaprobă rapoarte pentru proiecte artistice
Aprobă raportul financiar, raportul artistic, alte rapoarte necesare pentru proiectul artistic.
elaborează politici culturale
Elaborează programe care vizează promovarea activităților culturale și a angajamentului cultural într-o comunitate sau o națiune și care reglementează organizarea instituțiilor, unităților și evenimentelor culturale.
menține relații cu reprezentanți locali
Menține relații bune cu reprezentanții comunității științifice, economice și ai societății civile de la nivel local.
stabilește contacte cu partenerii culturali
Stabilește și menține parteneriate durabile cu autoritățile culturale, sponsorii și alte instituții culturale.
stabilește relații cu media
Adoptă o atitudine profesională pentru a răspunde în mod eficient la cererile mass-media.
Cross-sector
9 competenceselaborează strategia mediatică
Creează strategia privind tipul de conținut care urmează să fie furnizat grupurilor-țintă și cu privire la ce mijloace de informare trebuie utilizate, ținând seama de caracteristicile publicului-țintă și ale mass-mediei care vor fi utilizate pentru livrarea de conținut.
gestionează implementarea politicii guvernamentale
Gestionează operațiunile de punere în aplicare a noilor politici guvernamentale sau a modificărilor politicilor existente la nivel național sau regional, precum și a personalului implicat în procedura de punere în aplicare.
găsește soluții pentru probleme
Soluționează probleme care apar în legătură cu planificarea, stabilirea priorităților, organizarea, direcționarea/facilitarea acțiunii și evaluarea performanței. Utilizează procese sistematice de colectare, analiză și sintetizare a informațiilor pentru a evalua practica actuală și a genera noi înțelegeri cu privire la practică.
oferă consiliere în ceea ce privește acte legislative
Oferă consiliere oficialilor din cadrul unei legislaturi cu privire la formularea de legi noi și la luarea în considerare a unor acte legislative.
propune strategii de îmbunătățire
Identifică cauzele profunde ale problemelor și prezintă propuneri de soluții eficace și pe termen lung.
relaționează cu agențiile guvernamentale
Stabilește și menține relații de lucru cordiale cu omologii din diferite agenții guvernamentale.
stabilește contacte cu autorități locale
Menține contactele și schimbul de informații cu autoritățile regionale sau locale.
stabilește relații cu comunitățile locale
Stabilește relații afective și de lungă durată cu comunitățile locale, de exemplu, prin organizarea unor programe speciale pentru grădinițe, școli și persoane cu dizabilități și vârstnici, prin sensibilizarea comunității și primind în schimb aprecierea acesteia.
stabilește relații de colaborare
Stabilește o legătură între organizațiile sau persoanele fizice care pot beneficia de comunicarea reciprocă pentru a facilita o relație de colaborare pozitivă durabilă între cele două părți.
Optional knowledge 3 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
2 competencesanaliză a politicilor
Înțelegerea principiilor de bază ale procesului de elaborare a politicilor într-un anumit sector, a proceselor de punere în aplicare a acestuia și a consecințelor sale.
regulamente privind fondurile structurale și de investiții europene (fondurile ESI)
Regulamentele, legislația secundară și documentele de politică care reglementează fondurile structurale și de investiții europene, inclusiv setul de dispoziții generale comune și regulamentele aplicabile diferitelor fonduri. Includ cunoașterea actelor juridice naționale conexe.
Cross-sector
1 competenceprincipii ale managementului de proiect
Diferite elemente și faze ale managementului de proiect.
Optional skills and competences 17 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
9 competencescoordonează activități artistice comunitare
Stabilește fezabilitatea activităților (personalul tehnic și artistic implicat, calendarul general și nevoile bugetare, aprobarea administrației etc.). Elaborează un program de activitate. Definește conținutul activităților. Selectează o persoană sau persoane-resursă și comunică informații acesteia/acestora. Elaborează materialul necesar etc.
elaborează politicile de promovare ale instituției culturale
Elaborează politicile de informare pentru muzeu și pentru orice edificiu de artă, precum și un program de activități orientate către toate categoriile publicului-țintă. Creează o rețea formată din contacte externe pentru transmiterea informațiilor către publicul țintă în acest scop.
evaluează programele instituțiilor culturale
Acordă asistență în ceea ce privește aprecierea și evaluarea programelor și activităților muzeale și ale edificiilor de artă.
gestionează o instituție culturală
Gestionează operațiunile zilnice ale unei instituții culturale. Organizează toate activitățile și coordonează diferitele departamente care funcționează în cadrul unei instituții culturale. Elaborează un plan de acțiune și planifică fondurile necesare.
lucrează cu specialiști în materie de locuri de desfășurare a evenimentelor culturale
Apelează la competența altor profesioniști și specialiști, din interiorul și din afara organizației, să contribuie la activități și să ofere documente pentru a îmbunătăți accesul public la colecții și expoziții.
pledează pentru o cauză
Prezintă motivele și obiectivele unei anumite cauze, cum ar fi o cauză caritabilă sau o campanie politică, unor persoane sau unui public mai larg, cu scopul de a obține sprijin pentru cauza respectivă.
promovează evenimentele organizate de o instituție culturală
Lucrează împreună cu personalul muzeului sau al oricărei instituții de artă pentru a-și dezvolta și promova evenimentele și programul.
stabilește contacte cu sponsorii evenimentului
Planifică întâlniri cu sponsorii și organizatorii de evenimente pentru a discuta și a monitoriza evenimentele viitoare.
studiază comunitatea ca o comunitate-țintă
Recurge la activități de cercetare adecvate pentru a afla dacă această comunitate specifică este o piață potențială/țintă. Identifică nevoile sale specifice, stilul de dans, rolurile și relațiile, precum și sistemele de comunicare utilizate anterior pentru a răspunde acestor nevoi. Studiază importanța valorilor, a politicilor sau a limbii care sunt relevante pentru comunicarea cu aceștia.
Cross-sector
8 competencesasigură managementul de proiect
Gestionează și planifică diversele resurse, cum ar fi resursele umane, bugetul, termenul, rezultatele și calitatea necesare pentru un anumit proiect, și monitorizează progresele înregistrate în cadrul proiectului pentru a realiza un obiectiv specific într-o anumită perioadă de timp și cu un buget prestabilit.
research
concepe activități culturale
Dezvoltă activități adaptate informării și/sau publicului. Ia în considerare dificultățile și necesitățile observate și identificate din perspectiva sporirii curiozității și a capacității generale de a avea acces la artă și cultură.
coordonează evenimente
Conduce evenimente gestionând bugetul, logistica, sprijinirea evenimentelor, securitatea, planurile de urgență și măsurile ulterioare.
dezvoltă instrumente promoționale
Generează materiale promoționale și colaborează în producția de texte promoționale, materiale video, fotografii etc. Păstrează materialele promoționale anterioare în mod organizat.
dezvoltă rețele profesionale
Contactează și se întâlnește cu oamenii în context profesional. Găsește un subiect comun și își folosește persoanele de contact pentru obținerea de avantaje reciproce. Ține evidența oamenilor din rețeaua profesională proprie și rămâne informat/ă cu privire la activitățile lor.
face prezentări publice
Vorbește în public și interacționează cu cei prezenți. Pregătește afișe, planuri, grafice și alte informații în sprijinul prezentării.
programează reuniuni
Programează și stabilește întâlniri sau reuniuni profesionale pentru clienți sau superiori.
realizează planificarea de resurse
Estimează contribuțiile preconizate în ceea ce privește timpul, resursele umane și financiare necesare pentru realizarea obiectivelor proiectului.