atribuie roluri actorilor
Atribuie roluri actorilor potriviți în funcție de experiența, capacitatea, reputația, disponibilitatea și popularitatea acestora la casa de bilete.
Responsabilii de casting selectează actori pentru toate rolurile dintr-un film sau serial de televiziune. Cooperează cu producătorul și directorul pentru a stabili ce caută. Responsabilii de casting contactează agenți de talente și organizează interviuri și audiții pentru roluri. Stabilesc taxele și contractele pentru actori și figuranți.
Competences and skills
25 ESCO relationsEssential skills and competences 14 competences
Occupation specific
1 competenceSector-specific
9 competencescitește scenarii
Citește scenarii pentru piese de teatru sau film, nu doar ca literatură, ci identificând acțiunile, stările emoționale, evoluția caracterelor, situațiile, diferitele platouri și locații etc.
contactează impresari artistici
Contactează impresari care se ocupă de găsirea de locuri de muncă pentru scriitori, actori, muzicieni și alți profesioniști în domeniul serviciilor de divertisment și de radiodifuziune și televiziune și menține relații bune cu ei.
descoperă talente actoricești
Identifică actorii talentați existenți sau descoperă alții noi.
desfășoară audiții
Desfășoară audiții și evaluează și selectează candidați pentru roluri în producții.
desfășoară interviuri pentru selectarea membrilor echipei artistice
Stabilește conținutul, condițiile fizice și materialele interviului. Descrie parametrii proiectului. Evaluează competențele personale, artistice și tehnice în conformitate cu cerințele de formare a distribuției, precum și interesul candidaților față de proiect.
se consultă cu directorul de producție
Se consultă cu directorul, cu producătorul și cu clienții pe tot parcursul procesului de producție și de post-producție.
se consultă cu producătorul filmului
Se consultă cu un producător de filme în legătură cu cerințele, termenele limită, bugetul și alte specificații.
se familiarizează cu stilurile de regie
Înțelegerea și analiza comportamentului anumitor regizori.
studiază relația dintre personaje
Studiază personaje din scripturi și relațiile dintre ele.
Cross-sector
4 competencesdezvoltă rețele profesionale
Contactează și se întâlnește cu oamenii în context profesional. Găsește un subiect comun și își folosește persoanele de contact pentru obținerea de avantaje reciproce. Ține evidența oamenilor din rețeaua profesională proprie și rămâne informat/ă cu privire la activitățile lor.
negociază cu artiștii
Comunică și negociază cu artistul și cu reprezentanții acestuia în ceea ce privește prețurile, condițiile și programul.
organizează audiții
Organizează audiții ale actorilor implicați. Stabilește momentul și locul în care vor avea loc audițiile. Trimite anunțuri privind locurile de muncă către agențiile de recrutare, ziare, reviste și alte surse de informații.
respectă indicațiile regizorului artistic
Respectă instrucțiunile regizorului, înțelegând în același timp viziunea creativă a acestuia.
Optional knowledge 3 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
1 competenceprocesul de producție al unui film
Diferitele stadii de dezvoltare pentru realizarea unui film, cum ar fi scrierea scenariului, finanțarea, turnarea, editarea și distribuția.
Cross-sector
2 competencesfotografie
Arta și practica de a crea imagini de natură estetică prin înregistrarea de radiații luminoase sau electromagnetice.
tehnici de actorie
Diferitele tehnici de actorie pentru dezvoltarea performanțelor veridice, cum ar fi tehnica Metodei, actorie clasică și tehnica Meisner.
Optional skills and competences 8 competences
Occupation specific
3 competencesasigură existența unui însoțitor pentru copiii aflați în platou
Se asigură că există întotdeauna un însoțitor prezent în platou atunci când se recrutează copii minori într-un film.
creează descrieri ale rolurilor
Creează descrieri succinte ale atributelor fizice, ale competențelor și ale experienței căutate la actori.
găsește figuranți adecvați
Găsește figuranți care corespund temei generale a unei scene.
Sector-specific
2 competencesmanevrează camera de luat vederi
Capturează imagini în mișcare cu o cameră de luat vederi. Manevrează camera de luat vederi cu agilitate și în condiții de siguranță pentru a obține materiale de înaltă calitate.
pregătește bugetul aferent remunerării actorilor
Pregătește, împreună cu expert contabilul - verificator, bugetul pentru angajarea actorilor și a figuranților.
Cross-sector
3 competencesadministrează contracte
Negociază termenele, condițiile, costurile și alte specificații ale unui contract, asigurându-se, în același timp, că respectă cerințele legale și sunt executorii din punct de vedere legal. Supraveghează executarea contractului, convine asupra oricăror modificări și le documentează în conformitate cu orice limitări legale.
caută în baze de date
Caută informații sau persoane utilizând baze de date.
digital
primește CV-uri ale actorilor
Primește fotografii cu fețele actorilor și CV-urile acestora pentru a-i selecta pe cei mai calificați dintre aceștia și programează audițiile.