managementul costurilor
Procesul de planificare, monitorizare și ajustare a cheltuielilor și veniturilor unei întreprinderi pentru a atinge eficiența din punctul de vedere al costurilor și capacitatea.
Managerii metalurgie coordonează și pun în aplicare programe metalurgice sau de producție a oțelului pe termen scurt și mediu și coordonează dezvoltarea, sprijinirea și îmbunătățirea proceselor de producție a oțelului, precum și eforturile de fiabilitate ale departamentelor de mentenanță și inginerie. De asemenea, stabilesc parteneriate cu inițiativele de decontaminare în curs de desfășurare.
Competences and skills
25 ESCO relationsEssential knowledge 4 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
3 competencesprocese inginerești
Abordarea sistematică a dezvoltării și întreținerii sistemelor inginerești.
tipuri de procese de fabricație a metalelor
Procese metalice legate de diferite tipuri de metal, cum ar fi procesele de turnare, procesele de tratare termică, procesele de reparație și alte procese de fabricare a metalelor.
Cross-sector
1 competencecerințe legislative privind produsele de TIC
Reglementările internaționale legate de dezvoltarea și utilizarea produselor de TIC.
Essential skills and competences 9 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
2 competencesefectuează analiză structurală metalurgică
Efectuează o analiză detaliată privind cercetarea și testarea noilor produse metalice.
face față presiunilor survenite în circumstanțe neașteptate
Depune eforturi pentru a-și atinge obiectivele, în pofida presiunilor care decurg din factorii neprevăzuți, pe care nu îi poate controla.
Cross-sector
7 competencesasigură conformitatea cu legislația de mediu
Monitorizează activitățile și îndeplinește sarcini prin care asigură respectarea standardelor de protecție a mediului și de durabilitate și modifică activitățile în cazul modificării legislației de mediu. Se asigură de faptul că procesele respectă reglementările în materie de mediu și cele mai bune practici.
green
estimează riscurile organizaționale
Analizează operațiunile și acțiunile unei societăți pentru a evalua repercusiunile acestora, eventualele riscuri pentru societate și pentru a elabora strategiile adecvate de abordare a acestora.
gestionează riscuri comerciale
Analizează și evaluează riscurile comerciale și elaborează strategii adecvate de soluționare a acestor riscuri.
identifică nișe de piață
Analizează componența piețelor, le segmentează în grupuri și evidențiază oportunitățile pe care fiecare dintre aceste nișe le reprezintă în ceea ce privește noile produse.
optimizează performanța financiară
Conduce și coordonează operațiunile financiare și activitățile bugetare ale organizației, în vederea optimizării performanței financiare.
respectă standardele companiei
Asigură conducerea și gestionarea în conformitate cu codul de conduită al organizației.
îmbunătățește procesele de afaceri
Optimizează seria de operațiuni ale unei organizații pentru a obține eficiența. Analizează și adaptează operațiunile comerciale existente pentru a stabili și pentru a îndeplini noi obiective.
Optional knowledge 5 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
1 competenceprocese de inovare
Tehnicile, modelele, metodele și strategiile care contribuie la promovarea etapelor către inovare.
Cross-sector
4 competenceschimie
Compoziția, structura și proprietățile substanțelor, precum și procesele și transformările pe care le parcurg acestea; utilizarea a diferite substanțe chimice și interacțiunile dintre acestea, tehnicile de producție, factorii de risc și metodele de eliminare.
fizică
Știința naturii care presupune studiul materiei, mișcării, energiei, forței și noțiunilor conexe.
schițe de proiect
Desenele care detaliază proiectarea produselor, a instrumentelor și a sistemelor de inginerie.
standarde de calitate
Cerințele, specificațiile și ghidurile naționale și internaționale prin care se asigură că produsele, serviciile și procesele sunt de bună calitate și adecvate scopului.
Optional skills and competences 7 competences
Occupation specific
0 competencesNo competences in this bucket.
Sector-specific
3 competencesmenține relațiile cu clienții
Construiește o relație durabilă și importantă cu clienții pentru a asigura satisfacția și fidelitatea oferind consiliere și asistență într-un mod prietenos și corect, oferind produse și servicii de calitate și furnizând informații și servicii post-vânzare.
proiectează componente de metal
Proiectează componentele metalice pentru a răspunde unei necesități. Oferă sprijin prin redactarea de documente, manuale, investigații metalurgice și rapoarte în scopul susținerii legăturii cu clienții.
respectă programul de fabricație
Urmărește cu exactitate planificarea stabilită de către administratorii de întreprinderi din sectorul de producție pentru a se asigura că un proces de producție nu este întârziat din cauza altui proces și că acestea se succed fără probleme.
Cross-sector
4 competencesefectuează cercetare de piață
Culege, evaluează și reprezintă date privind piața-țintă și clienții pentru a facilita dezvoltarea strategică și studiile de fezabilitate. Identifică tendințele pieței.
gestionează personal
Gestionează angajații și subordonații, lucrând în echipă sau individual, pentru a maximiza performanța și contribuția acestora. Le planifică munca și activitățile, dă instrucțiuni, motivează și îndrumă lucrătorii pentru a atinge obiectivele societății. Monitorizează și evaluează modul în care un angajat își exercită responsabilitățile și cât de bine sunt executate aceste activități. Identifică domeniile în care sunt necesare îmbunătățiri și formulează sugestii în acest scop. Conduce un grup de persoane pentru a le ajuta să atingă obiectivele și menține o relație de lucru eficientă la nivel de personal.
măsoară feedbackul clienților
Evaluează observațiile clientului pentru a afla dacă clienții suntmulțumiți sau nemulțumiți de produs sau serviciu.
recrutează angajați
Angajează noi angajați prin delimitarea a ceea ce presupune postul, prin asigurarea publicității, desfășurarea de interviuri și selectarea personalului în conformitate cu politica și legislația societății.